没准是钓鱼


【 在 tescoo 的大作中提到: 】
你们的制度也有问题，出差怎么的也得留下证据。现在好了，本来一个不会犯错的员工现在钻空子被你们开除了
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 我部门的小伙儿，这两年借调在项目上，差旅报销都是在项目上，所以我不掌握他的行程。最近回来了，回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束，还得临时去段时间，就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的，最近向她同事秀恩爱，说他老公可好了，最近都在家给她做饭吃，恰好他媳妇女同事到项目上，我问她小伙儿在项目上的事啥时候结束，她说没见到小伙儿，还和我聊起他在家给媳妇做饭这事儿。我立刻发现不对劲儿啊，这小子不是说出差去了吗？立赶紧给他打电话，让他提交出差证明材料，包括机票车票酒店水单，如果发现是虚报，按旷工直接开除，到现在还没给我机票火车票订单截图，看来是铁定有鬼，胆子也太大了。所以贵妇们千万不要随便秀恩爱啊，尤其是向女同事，哈哈
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我也没查到需要赔偿的，这个稍微动下脑子就能有结论吧
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
:
昨天查了查，没找到不用赔偿的条款。倒是对旷工有了新的认识，好像只要公司不给批
假，就都算旷工，这也太惨了吧。


【 ...
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一天两天可以扣工资，十天半个月当然可以开除，我就不信那个公司的员工手册里没有这条
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 那可以扣发相应的工资啊，难道能开除了事儿？
:
: 劳动法再怎么保护劳动者也不可能保障劳动者随意矿工的权益
: ...................
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十天半个月旷工还不赶紧通知复工吗？这企业心真大。


【 在 microblacker 的大作中提到: 】
一天两天可以扣工资，十天半个月当然可以开除，我就不信那个公司的员工手册里没有这条
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 那可以扣发相应的工资啊，难道能开除了事儿？
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: 劳动法再怎么保护劳动者也不可能保障劳动者随意矿工的权益
: ...................
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FROM 211.143.51.*

当然能，劳动法保障的劳资双方，这件事上保障的就是资方开除且不赔钱的权利。  
  
【 在 lixianghui (傻瓜) 的大作中提到: 】
:  那可以扣发相应的工资啊，难道能开除了事儿？
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:  【 在 microblacker 的大作中提到: 】
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