- 主题:手下媳妇秀恩爱引发的无妄之灾
两头骗
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FROM 218.94.107.*
劳动法规定的一年多少天带薪假,以及病假,事假,婚假,丧假,甚至产假,陪产假,探亲假,都有。
理由正当,具体请假时间需要双方协商。
那些嫖了被关几天,最后被单位开除的,很多明面上的理由就是旷工。
【 在 lixianghui (傻瓜) 的大作中提到: 】
: 劳方请假的权利呢?
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: 【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
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FROM 180.110.179.*
他下面骗他,然后他去骗他领导,公务员这么干可能行,公司早晚被一锅端
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
: 你这是解决受害者思维啊。比起隐瞒包庇欺诈行为,整个部门被考核“被欺诈”算得了什么。
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FROM 123.127.238.*
做法没问题,但确实可以通过制度防范类似事件,毕竟擦屁股也需要时间
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 我部门的小伙儿,这两年借调在项目上,差旅报销都是在项目上,所以我不掌握他的行程。最近回来了,回来没几天又和我汇报说项目上事情还没结束,还得临时去段时间,就向我请假又出差了。他媳妇儿是同一央企下属另外一个公司的,最近向她同事秀恩爱,说他老公可好了,最近都在家给她做饭吃,恰好他媳妇女同事到项目上,我问她小伙儿在项目上的事啥时候结束,她说没见到小伙儿,还和我聊起他在家给媳妇做饭这事儿。我立刻发现不对劲儿啊,这小子不是说出差去了吗?立赶紧给他打电话,让他提交出差证明材料,包括机票车票酒店水单,如果发现是虚报,按旷工直接开除,到现在还没给我机票火车票订单截图,看来是铁定有鬼,胆子也太大了。所以贵妇们千万不要随便秀恩爱啊,尤其是向女同事,哈哈
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FROM 223.148.7.*
借调制度确实存在漏洞,借调部门工作结束应该有正式的人员、薪资交接流程
【 在 bonjoui 的大作中提到: 】
: 做法没问题,但确实可以通过制度防范类似事件,毕竟擦屁股也需要时间
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FROM 114.255.239.*
被关这个算不可抗力吧?怎么能算旷工呢?
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
劳动法规定的一年多少天带薪假,以及病假,事假,婚假,丧假,甚至产假,陪产假,探亲假,都有。
理由正当,具体请假时间需要双方协商。
那些嫖了被关几天,最后被单位开除的,很多明面上的理由就是旷工。
【 在 lixianghui (傻瓜) 的大作中提到: 】
: 劳方请假的权利呢?
:
:
: 【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
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FROM 211.143.51.*
被关显然不能算
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 被关这个算不可抗力吧?怎么能算旷工呢?
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FROM 223.104.215.*
这个是公司给体面离开,也方便员工继续找工作。
难道非得公司公布 某某因为嫖娼行政拘留被开除,然后写入档案里?
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 被关这个算不可抗力吧?怎么能算旷工呢?
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: 劳动法规定的一年多少天带薪假,以及病假,事假,婚假,丧假,甚至产假,陪产假,探亲假,都有。
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FROM 123.124.147.*
哦,可以请假,但是单位拒绝批假,然后就成了旷工
【 在 liangf 的大作中提到: 】
被关显然不能算
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 被关这个算不可抗力吧?怎么能算旷工呢?
: ...................
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FROM 211.143.51.*
我觉得应该公布,毕竟是违法行为,敢作敢当。
【 在 scorpionGG 的大作中提到: 】
这个是公司给体面离开,也方便员工继续找工作。
难道非得公司公布 某某因为嫖娼行政拘留被开除,然后写入档案里?
【 在 lixianghui 的大作中提到: 】
: 被关这个算不可抗力吧?怎么能算旷工呢?
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: 劳动法规定的一年多少天带薪假,以及病假,事假,婚假,丧假,甚至产假,陪产假,探亲假,都有。
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FROM 211.143.51.*