- 主题:Re: 我的亲身经历说一下误工补偿的判决依据
情感上可以理解，但是，确实不能这样理解，法律这个东西其实挺冷血的，不能用情理的思路去考虑法律事件，而必须要用证据的方式去想每一步。
【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
: 所以很扯淡啊
: 现在是全责方消极被动不管不问，无责方无辜被伤害，反而要损失精力来去维权。
: 对全责方没有起到惩戒的作用。
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FROM 120.245.122.*
谁也不是律师，这种事儿谁碰上谁生气吧
法律理应是一个公平，或者说相对公平的事儿
法律解决不了问题，就只能个人出手解决了~
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 情感上可以理解，但是，确实不能这样理解，法律这个东西其实挺冷血的，不能用情理的思路去考虑法律事件，而必须要用证据的方式去想每一步。
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FROM 106.120.127.*
如果法律的结果总是大不近情理，就会产生很多社会问题。
比如这个被撞的老头，人家本来连交规都没违反，也没找肇事方一哭二闹三上吊，老老实实去打民事官司。结果打了个民事官司，变sha人犯了。
王法官才三十多岁，因为这么个不到两万的赔偿官司没命了，确实可惜。奈何？奈何？
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 情感上可以理解，但是，确实不能这样理解，法律这个东西其实挺冷血的，不能用情理的思路去考虑法律事件，而必须要用证据的方式去想每一步。
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: 【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 223.104.40.*
那就不知道了，法律层面上依据证据这一点是没有问题的，否则案子没法办。。至于具体法官怎么代入个人视角尤其怎么用那个酌情，那是门学问。。不管咋说，争取别打官司。。
【 在 shixiangyun 的大作中提到: 】
: 如果法律的结果总是大不近情理，就会产生很多社会问题。
: 比如这个被撞的老头，人家本来连交规都没违反，也没找肇事方一哭二闹三上吊，老老实实去打民事官司。结果打了个民事官司，变sha人犯了。
: 王法官才三十多岁，因为这么个不到两万的赔偿官司没命了，确实可惜。奈何？奈何？
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FROM 120.245.122.*
呵呵，古人都说了，屈死不告官
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那就不知道了，法律层面上依据证据这一点是没有问题的，否则案子没法办。。至于具体法官怎么代入个人视角尤其怎么用那个酌情，那是门学问。。不管咋说，争取别打官司。。
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FROM 183.173.34.*
老百姓已经过河了，有人还在摸石头。这法律规定都是啥玩意啊，只赔直接的经济损失，很显然不公平。法律上这么规定至少属于懒政，对于其他非经济损失大的案件，这属于恶法
※ 修改:·goforward666 于 Aug 21 11:38:49 2024 修改本文·[FROM: 223.104.212.*]
※ 来源:·
https://exp.mysmth.net·[FROM: 223.104.212.*]
修改:goforward666 FROM 223.104.212.*
FROM 223.104.212.*
我之前遇到过这种事，人力确实开不了误工证明来证明实际发生了损失。公司的逻辑是，你请假我不扣钱，但是如果要证明你实际损失，就必须真的要扣你的工资才行。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 公司会出这张纸的，那原本就是事实，我家人就是一天一千二，我家人就是有两千四的补贴，你如何证明这是假的？
: 可能你会说小公司也就罢了，比如集团性大公司一切都有模板不能随便敲章，集团公司确实模板式盖章，但如果是集团性大公司，那么同时就出现了非常完善的员工权益保障体系，他们并不可能让员工面临这种窘境，自然有人帮着一事一办，就像我有个同事租房子遇到了违约金公司给出了
: 墒π拧！
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FROM 112.97.49.*
人力不会承担这个责任的。如果没扣钱，那就不会明确声明不属于带薪病假，这相当于人力自己违反了公司制度。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 那不重要，无论怎么休的，就让公司给写一张纸，说明白这个人因交通事故致伤休假两天，按劳动合同约定他基本年薪三十万日薪一千二，按公司休假制度该情况不属于带薪病假范围，啪啦敲上个章。。不太可能出现对方说不不不我知道这事儿他分明休的带薪病假，更不可能出现法官说是
: 蠢窗涯愕痹鹿ぷ实ジ铱纯矗銮揖退阏娉鱿至苏庵智榭觯耆梢约绦龉ぷ实ィ竟ぷ士哿角耐奔右幌畈畈沽角牟痪屯炅嗣矗倥纠睬蒙弦桓稣拢补懿蛔盼壹矣胁畈苟圆欢浴！！
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FROM 112.97.49.*
我们公司也是，人事不愿意替你担这个风险
【 在 hotpear 的大作中提到: 】
: 我之前遇到过这种事，人力确实开不了误工证明来证明实际发生了损失。公司的逻辑是，你请假我不扣钱，但是如果要证明你实际损失，就必须真的要扣你的工资才行。
: 寺
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FROM 183.173.34.*