现实中的确就是你说的这样
你觉得你签的是劳动合同
公司觉得是卖身契，哈哈~

【 在 ForSolitude 的大作中提到: 】
: 严格来说，这不叫对女性不友好，而是对顾家的人不友好。
: 比如男性，如果说有了孩子，今天请假打疫苗，明天要家长会，下周说老人回老家了要自己每天4点接娃……后天你看领导嫌弃不？
: 女性，是因为生育、哺乳，无可回避，所以这个被嫌弃也无可回避。
: ...................
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修改:summer2123 FROM 114.241.244.*
FROM 114.241.244.*

这个估计是主要原因，提前1个月休产假，有些领导都会不悦，何况你孕期花了5个月保胎。虽然你并没有多休产假，但给领导带来的问题就是，以后其他女同事孕期也频繁请假保胎或提前休产假，领导批不批，就不好一碗水端平了。
所以你也要体谅一下领导。
【 在 Dirk 的大作中提到: 】
: 最主要的原因是你怀孕期间休息5个月，只考虑自己不考虑公司，所以被边缘化是必然的。
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FROM 210.12.181.*

忽然就理解了为啥大家都想要铁饭碗，我们单位生完孩子回来的干部，连调工位都要跟你说下，不接受~你还没招儿
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FROM 103.118.52.*

职场里这种事会比较多。有的比较隐形而已。女的想岗位保的好，甚至上升，需要比男人付出的更多。
你前些年那些付出，自己心里一直按照兢兢业业的想法去工作，坐在领导的位置，会看成工作就该这么干。
而生孩子这个事，不管你多坚强，在很多男领导那里，就是你后边对工作的精力会减少，甚至认为你的价值不大。除非你是那种宁肯顾着工作也不顾孩子的那种。想开点吧，认真工作，会看领导脸色。后边如果还不行，调岗就调吧。


【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
: ...................
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FROM 124.126.96.*

晕，说别人自以为是就是喷？那自以为是的人还不能被评价了？这个成语还不能用了？当然，自以为是的人往往都是不自知的。再说你写了一大堆，什么时候成了就问了一个问题了？还这个控制情绪当不了男人，你还能定义男人了，真是可笑。。。

【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 我干
: 问了一个问题就那就喷自以为是
: 你这个情绪控制能力当不了男人
: ...................
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