- 主题:Re: 现在的职场对女性太不友好
我们公司就是人员流动比较频繁
一个萝卜一个坑，没有备胎
你说这种情况我要是说出来你都要笑掉大牙
离职都是提前一个月提出，事实是25天都过去了
他们还没找到人交接工作
最后三天，就赶紧划拉几个人，说这人要离职了
他的工作你们分分完事了
根本没有交接
有责任心的要离职的着急都不行，天天催着问啥时候有人交接
没责任心的问都不问，到点就走人
反正我是按照规定提前打招呼了
你找不到人交接不是我的事
要不我之前说我们公司是私企的性质
国企的作风，流程繁琐，内耗严重
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 女员工从知道怀孕到休产假有好几个月，你们居然都没安排好，平时也没有备用人员，说实话管理也有点问题…假如没有女员工休产假，而是好几个男员工一起跳槽，你们怎么办？这种情况更常见吧
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交通事故这点是选择性失忆了，那个桥上被追尾了以后躲开对面所有汽车把车对着非机道撞的极狐司机可是男司机，你总不能说他遇到大事沉着冷静才把车开成这样吧？
【 在 fryingbird 的大作中提到: 】
: 只能说你对压力的理解只有女人的压力这些都是日程工作只有愿不愿意做没有做不做得来这根本就不是抗压真正遇到大事和紧急事件你才 ...
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现在的社会风气就是追逐利益
创造不了价值的都得走人，不管男女
【 在 klans 的大作中提到: 】
: 男的也一样，什么东西旧了都得换
: 你看看现在多少 35 以上被公司一脚踢走的
: 女的其实还不错怀孕直到哺乳期还有三年时间，公司不敢开三期员工
: ...................
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你这是明白人
我休完产假回来，我们领导还跟我说
你看你休病假、产假期间公司都给你发工资了吧？
我真是想笑了
我休病假，他们该扣的钱一分没少扣
至于产假工资那是生育津贴
你要是稍微反应慢点，真的就被忽悠了
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 产假工资是社保出的，公司完全可以把省下来的这几个月工资发给多干活的员工。
: 埋怨休产假的女同事真的很没道理，明明是资本家抠，矛盾却转移到群众中间了。
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没错，道理是这个道理。
但有的人觉得如果你是个男的，不休产假，你的活就不会转移到我这儿来了。
【 在 teadusk 的大作中提到: 】
: 产假工资是社保出的，公司完全可以把省下来的这几个月工资发给多干活的员工。
: 埋怨休产假的女同事真的很没道理，明明是资本家抠，矛盾却转移到群众中间了。
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男的也会离职，招到新人之前活也得转移给别人，招新人可没那么快。
有的男员工离职还把其他一些人也给挖走了，公司直接给整垮了，员工失业了。
但就是没人说男的不行。
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 没错，道理是这个道理。
: 但有的人觉得如果你是个男的，不休产假，你的活就不会转移到我这儿来了。
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修改:teadusk FROM 124.64.22.*
FROM 124.64.22.*
对，要是换我，我也会这么想
如果这时领导能多发钱，我心里还能平衡点
但是在我们公司别想，哈哈~
所以仇恨都是被公司拉起来的
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 没错，道理是这个道理。
: 但有的人觉得如果你是个男的，不休产假，你的活就不会转移到我这儿来了。
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你这都算不错了，该休的假都休了，别人没休过的病假、保胎假，你也都休了。很多人连婚假都没休过，领导那么说一点不为过。你休假别人就的顶替干活。要是在私企，直接就裁掉了，不会给转岗。
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: 26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院 ...
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他想裁
就是舍不得赔偿
你懂的
【 在 ssissi821 的大作中提到: 】
: 你这都算不错了，该休的假都休了，别人没休过的病假、保胎假，你也都休了。很多人连婚假都没休过，领导那么说一点不为过。你休假别人就的顶替干活。要是在私企，直接就裁掉了，不会给转岗。
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严格来说，这不叫对女性不友好，而是对顾家的人不友好。
比如男性，如果说有了孩子，今天请假打疫苗，明天要家长会，下周说老人回老家了要自己每天4点接娃……后天你看领导嫌弃不？
女性，是因为生育、哺乳，无可回避，所以这个被嫌弃也无可回避。
本质上，公司是希望雇佣你作为正式员工，同时悄摸摸不花钱雇佣了一个辅助岗（老人、保姆），让你放弃家里的义务，家里所有事都他们给你干，你就加班加点给公司挣钱就行。
【 在 summer2123 的大作中提到: 】
: [color=#000000][face=宋体]26岁入职现在的公司，兢兢业业十几年，忙的时候996从不在话下，也得过优秀员工。13年来，除了我爸生病住院和自己生病住院，没请过年假以外的假。
: 公司也一直提倡人性化管理，自己生病康复后上班，人事还表示，这么大的事应该跟公司说说，公司也会派人去探望。
: 因个人原因，到38岁才结婚生子。怀孕10个月有5个月都在家保胎。之后是100多天的产假。期间请假都有医院开具的病假条，领导没说什么，都批准了。
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