- 主题:于东来公布《胖东来公布员工结婚执行标准》，你怎么看
员工能听就是成功
【 在 soheler 的大作中提到: 】
: 1月3日，胖东来创始人于东来在社交平台公布《胖东来公布员工结婚执行标准》。
: 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
: 胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
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按合同办事
只要合同里约定工资、奖金、险金、福利发了
此时胖东来说:不要彩礼的，我额外给奖金2w，要了彩礼的，这2w不给了
这是人家胖东来的自由，你阻止胖东来，你就是在干涉胖东来发钱的自由
你喊了半天胖东来干涉别人自由，其实你才是那个干涉别人自由的人
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:奖金算不算工资外的福利？因为彩礼给取消了，符合劳动法？跪太久了吧 : :发自xsmth (iOS版)
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咋了？气急败坏了？
难道你家发财就指望把女儿卖了的彩礼钱嘛？
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:你丫傻逼吧，阅读理解能力喂狗了？:你可以加短裙奖，但不能说不穿短裙就取消年终奖。你们家工资外福利都是靠露大腿么？ :
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谁告诉你要不要彩礼就是工作以外的事情？
事情的起因，就是一个胖东来的女员工飘了，仗着自己是胖东来的员工，收入吊打当地普通人，于是狮子大开口，要了天价彩礼，影响很坏。
损害公司形象，造成商誉上的巨大损失
那这彩礼就已经不是工作以外的事情了
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:可以新增福利，设定门槛:现在是砍已有福利，且是与工作劳动无关的门槛，你还觉得合理合规？按你那么说就没啥职场歧视不公了，无
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喷之前都不看吗？为喷而喷？人家说了做不到的只发法定福利，公司多给的部分不发，有问题吗？
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 规定不收彩礼，算不算干预他人婚姻自由，不违反婚姻法？
: 因为收彩礼而取消正常劳动奖金，不违反劳动法？
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如果以此为借口给员工下台阶，支持
如果严格执行有赏罚，反对
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那肯定，人无完人
【 在 happyyuans 的大作中提到: 】
: 看了这个，结论，再好的人也有缺点，汗
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那你去河南扫地吧，看你洗地不错
【 在 olefin 的大作中提到: 】
: 我给你说个扎心的事实
: 在全国媒体人在网上加班熬夜写东西攻击胖东来的时候，很多小编的工资还没有胖东来的保洁阿姨工资高
: :也有可能，老天经常不长眼，但我觉得这种资本家长久不了的
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敢不听
【 在 KaitoKuroba 的大作中提到: 】
: 员工能听就是成功
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你三观正
【 在 ddle 的大作中提到: 】
: 如果以此为借口给员工下台阶，支持
: 如果严格执行有赏罚，反对
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