- 主题:于东来公布《胖东来公布员工结婚执行标准》，你怎么看
干涉你奶奶个腿
这就相当于，一个老板就喜欢女性员工穿超短裙
然后，他出个通知，凡是穿超短裙上班的女员工，他额外每年给1w的福利
只要不穿超短裙的女员工，依然可以拿到合同中约定的工资、险金、福利
你凭啥说这个老板干涉员工穿衣自由了？
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:干涉啊 : :发自xsmth (iOS版)
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FROM 111.39.223.*
错，是法定工资和福利仍然有，额外的福利没有了
这就相当于，某老板就喜欢看大白腿，专门出个规定，凡是穿超短裙上班的，他额外一个月发2000元福利
你穿了，就能拿着2000，你不穿拿不着2000，但是合同里改给的工资和福利都给你
你只能说这个老板的审美不高，不能说人家什么违法了，什么干涉别人自由了。
【 在 duxuan100 的大作中提到: 】
:不接受可以离职啊，这算什么干预；人家说了正常的工资发的，只是工资之外的福利没了
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FROM 111.39.223.*
严重赞同
【 在 olefin 的大作中提到: 】
: 错，是法定工资和福利仍然有，额外的福利没有了
: 这就相当于，某老板就喜欢看大白腿，专门出个规定，凡是穿超短裙上班的，他额外一个月发2000元福利
: 你穿了，就能拿着2000，你不穿拿不着2000，但是合同里改给的工资和福利都给你
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FROM 1.202.141.*
我说错了，人家说法定收入外的额外福利
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
: 奖金算不算工资外的福利？因为彩礼给取消了，符合劳动法？跪太久了吧
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FROM 1.202.141.*
最起码当前劳动法，这个是和合法的，至于合不合理就仁者见仁了
【 在 Beijing2O22 的大作中提到: 】
: 那企业招人搞年龄歧视也可以这么说。 社会规则是有界限的
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FROM 1.202.141.*
员工能听就是成功
【 在 soheler 的大作中提到: 】
: 1月3日，胖东来创始人于东来在社交平台公布《胖东来公布员工结婚执行标准》。
: 文件中提到，胖东来员工结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。不允许依靠父母积蓄买房买车，如果父母有足够的经济条件，在不影响父母生活品质的情况下，可暂时通过“向父母借款”的形式提前安置，但需做好归还父母的计划。
: 胖东来在文件中称，如果违反公司制定的结婚标准，视为违背企业价值观，自违反之日起12个月内，只享有法定的劳动报酬及福利待遇，不享有公司给予的超出法定之外的各项奖励及福利。
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FROM 112.32.153.*
按合同办事
只要合同里约定工资、奖金、险金、福利发了
此时胖东来说:不要彩礼的，我额外给奖金2w，要了彩礼的，这2w不给了
这是人家胖东来的自由，你阻止胖东来，你就是在干涉胖东来发钱的自由
你喊了半天胖东来干涉别人自由，其实你才是那个干涉别人自由的人
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:奖金算不算工资外的福利？因为彩礼给取消了，符合劳动法？跪太久了吧 : :发自xsmth (iOS版)
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FROM 111.39.223.*
你丫傻逼吧，阅读理解能力喂狗了？
你可以加短裙奖，但不能说不穿短裙就取消年终奖。你们家工资外福利都是靠露大腿么？
【 在 olefin (覀) 的大作中提到: 】
: 干涉你奶奶个腿
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: 这就相当于，一个老板就喜欢女性员工穿超短裙
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FROM 114.249.56.*
咋了？气急败坏了？
难道你家发财就指望把女儿卖了的彩礼钱嘛？
【 在 frankyang926 的大作中提到: 】
:你丫傻逼吧，阅读理解能力喂狗了？:你可以加短裙奖，但不能说不穿短裙就取消年终奖。你们家工资外福利都是靠露大腿么？ :
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FROM 117.64.8.*
可以新增福利，设定门槛
现在是砍已有福利，且是与工作劳动无关的门槛，你还觉得合理合规？按你那么说就没啥职场歧视不公了，无非是各种门槛不同
【 在 olefin (覀) 的大作中提到: 】
: 按合同办事
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: 只要合同里约定工资、奖金、险金、福利发了
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FROM 114.249.56.*