你这是外包到甲方工作，你的上司升迁了，他没有上千去，找你领导下属的毛病，想指桑骂槐？
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FROM 223.104.41.*

哦，那就是没见过面，微信大群发过工作资料，打电话说过工作问题。
那你不要内耗啦，如果他只是就事论事，对事不对人，但是你对他的工作要求不认同，那就直接找你领导，听领导安排去做就行了。
如果他是人身攻击，人身辱骂，那就直接骂回去，并且找你领导说一下，这个人你不伺候了，让领导换个人。有的人你不骂回去，他是没有意识的，你骂一次两次说不准就管用了。

【 在 xuying 的大作中提到: 】
: 我们工作的内容在大群里发，他找到我的电话，打电话说我工作有问题，让我在大群里改正。
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FROM 58.34.167.*

如果你的能力没问题，是对方在没事找事，不需要担心因为这个丢了工作，你的领导不会因为这个开了你的，能当上领导的基本没有傻子。
当然如果万一遇到傻子领导，那么你离职了也无所谓啊，没什么遗憾的。

【 在 xuying 的大作中提到: 】
: 对方是甲方，我直接找领导反应问题后，有可能觉得我多事，直接劝退了，我在想，怎么保住工作，还不让对方天天在那骂骂咧咧的
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FROM 58.34.167.*

1.多多录音
2.立即悄悄起诉，不要告诉任何人


【 在 xuying 的大作中提到: 】
: 不知道背后是不是有人指使，但是明显我不归他管，做好离职准备，一直找茬，语言暴力，已录音，打算起诉，并准备向有关部门实名举报...
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FROM 111.30.46.*

骂你，工作找你茬，就可以找律师吗？告对方人身攻击？不太明白啊，是不是没有动手司法机关都是不管的啊？

现在年轻人也真是懂得用法律武器保护自己了，受了委屈就要使用法律武器，鱼死网破，看看最终啥结果吧，大概率还是网上泄泄愤吧
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FROM 106.38.119.*