错误，私法领域法无禁止即自由，公权领域才是法无授权不可为。依法的自由不能损害他人合法权益。
【 在 VincentGe 的大作中提到: 】
: 问题在于你的权利怎么来的？法律可以没有明确你有这个权利
:
: #发自zSMTH@23054RA19C
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FROM 114.254.0.*

那就开庭啊
法院开庭作为第三者判
不然要法院做啥
【 在 VincentGe 的大作中提到: 】
: 如果两者利益点有冲突呢？
:
: #发自zSMTH@23054RA19C
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FROM 111.201.17.*

你要搞明白一点，
现在是你要推翻大连工大的开除决定。
而不是大连工大要小仙女赔偿。
所以举证责任就在小仙女了。
参考劳动法，通常举证违规开除需要打断其中一个链条。
1.规章制度无效，这个大工100%赢，
2. 规章制度没收到过，这个大工100%赢，因为入学填了遵守学校规章制度。
3. 规章制度没违反，这个好好矫情去，也就是能打的点，举证自己
的事没违反规章制度。
4. 规章制度开除没有报备上级工会，大概率大工做了，因为有法务。
即使现在没有，一审收到传票开始报备自己工会就行。
所以，小仙女能做的，就是打第三点，只要能推翻就能继续读书，
不能推翻就开除成立。
至于大工，等你告就行了。什么举证责任倒置？怎么倒置？
大工不需要你同意就可以开除你，哪怕没理由。
只需要认最后官司输了赔偿就好了。
【 在 lvarez 的大作中提到: 】
: 谁主张谁举证，而且消极事实举证责任倒置。
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FROM 39.155.146.*

“没违反规章制度”

是不需要证明也无法证明的

只能主张违反规章制度的一方举证
【 在 huhho 的大作中提到: 】
: 你要搞明白一点，
: 现在是你要推翻大连工大的开除决定。
: 而不是大连工大要小仙女赔偿。
: ...................
--来自微微水木3.5.17
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FROM 111.193.91.*

你错了，谁主张利益受损谁举证，
学校没主账商誉受损，要求你赔钱。
你要推翻的是开除，
你要不推翻开除，那简单了，
各回各家，各找各妈。
【 在 lvarez 的大作中提到: 】
: 我啥时候要推翻了？说的是所谓主张学校声誉受损。
: 法盲适用法律都是错误的。要推翻的是学校民事行为，本身不是劳动合同纠纷。
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FROM 39.155.146.*