这些东西都是经典的物理学

随便一个仿真软件就能搞定的事情
我以为调教真不是一个什么神秘科学

主要是现在大家都在卷其他指标，精力还没有放在卷底盘上面来


【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 路好，都往软了调，因为这个容易。
: 硬与韧之间的火候不好掌握，会的人少。
: 但是遇到路非常不好，软的体验就远远不如韧的，韧的不如硬的。
: ...................
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FROM 183.212.160.*

光仿真不够，受力链条上每一段长度，厚度，宽度，材料本身，弹性，硬度，链接方式都不相同。路面情况也不同。
但是传统厂家有经验，能找到最关键的因素固定最佳参数，然后稍微调两下次要因素，路上跑一跑就行。新势力挖不动掌握关键因素的总工，只能挖调次要参数的小工，无论怎么调都没啥本质改变。
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
: 这些东西都是经典的物理学
:
: 随便一个仿真软件就能搞定的事情
: ...................
--来自微微水木3.5.15
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修改:FLYBBS FROM 175.167.154.174
FROM 175.167.154.174

这些东西，只要一两个关键人就可以搞定的事情

技术扩散不可避免
无非就是愿不愿意做，愿不愿意花这个成本去挖两个人过来搞定这事


【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 光仿真不够，受力链条上每一段长度，厚度，宽度，材料本身，弹性，硬度，链接方式都不相同。路面情况也不同。
: 但是传统厂家有经验，能找到最关键的因素固定最佳参数，然后稍微调两下次要因素，路上跑一跑就行。新势力挖不动掌握关键因素的总工，只能挖调次要参数的小工，无论怎么调都没啥本质改变。
: --来自微微水木3.5.15
: ...................
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FROM 183.212.160.*

钱给够了不可能挖不到人。应该还是不愿意花这个钱。毕竟国产消费者不懂地盘，
他们宁可把钱花在后排投影上。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 嗯，高层技术总工挖不来，反正以前没干过就抓瞎。
: --来自微微水木3.5.15
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FROM 183.217.178.*

这种关键人物，职业生涯能跳槽几次？不会浪费在不知道能活多久的新势力身上。
而且大公司，都能让你找不到关键人物，除了啥都不会的管理层。。。
【 在 TimeAndRiver 的大作中提到: 】
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: 这些东西，只要一两个关键人就可以搞定的事情
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--来自微微水木3.5.15
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FROM 175.167.154.174