人才
【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 我随时都在工作，随时也可以灌水，边灌水也能边工作。
: 很少1点前睡。。。。
--
FROM 211.90.237.*

高端个屁啊
换电路线决定了只能用落后于时代的电池

【 在 Icanread 的大作中提到: 】
我觉得蔚来应该维持高端品牌形象
其实这个非常值钱  
  
【 在 Simu1ink (亖亩林垦) 的大作中提到: 】
:  最大的问题是商业路线不能自圆其说
:  
:  【 在 Icanread 的大作中提到: 】
:  : 蔚来最大的问题是运营效率太差，企业内部跑冒滴漏太多，加强管理吧  
--
FROM 202.120.11.*

从我在药企的经历看，所谓研发费大部分是公关费腐败费。


【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 搞过企业的都知道，如果真的活不下去，砍研发在短期内是非常有效的方式，为何蔚来的研发预算依然这么高？
: 为何在这种情况下，宁德依然愿意投资？有些人不清楚的是，投资人在投资之前是需要各种调研的，包括前几年的财报和预算规划都要讲清楚，这是最最基本的事。如果宁德觉得蔚来120亿的研发预算太高，是不会投资的。
: 如果蔚来把研发砍掉一大半，比如只有40亿（小鹏全年也就65亿不到），加上前几年的投入，是完全能扛住未来1-2年的（就好比车机系统，笛子家很多车几年都不更新，不一样有人买吗），那么成本就少了100亿以上，再缩减几个车型，扭亏不是啥难事。
: ...................
--
FROM 223.104.41.*

这个我说句公道话，上市前大面积裁员不常见，甚至上市前裁员也不常见
上市后裁员相对多一些，一般是为了冲业绩好看，但也不常见。
你列的这些裁了能上新闻你猜是为什么?
如果是常见能不能上新闻？

【 在 yuandao888 的大作中提到: 】
: 随便搜了几个，余下自己搜吧：
: 1、国产GPU企业沐曦正开启上市前裁员计划，涉及约200名员工，目前沐曦员工总数约为900人，裁员比例约20%。
: 2、在与英伟达的合并交易告吹之后，Arm宣布裁员。要想IPO，首先要裁员？3月15日，有报道称Arm预计在英国和美国裁减12%至15%的员工。
: ...................
--
FROM 221.194.171.*

上市后裁员相对多一些，一般是为了冲业绩好看，但也不常见。
----其他行业我不清楚，我们这个行业，10家上市公司有10家都裁了。。。。
【 在 tkod 的大作中提到: 】
: 这个我说句公道话，上市前大面积裁员不常见，甚至上市前裁员也不常见
: 上市后裁员相对多一些，一般是为了冲业绩好看，但也不常见。
: 你列的这些裁了能上新闻你猜是为什么?
: ...................
--
FROM 124.127.200.*