其实不是选不选，最后很多公司都会收敛到加班时长

一般绩效评估就两个点：
1. 你做出了谁都做不出的成绩
2. 你比谁都辛苦

第一点太难了，那最后普通人的竞争就变成了第二点，拼加班时长
【 在 guestking 的大作中提到: 】
: 我原来的回帖和你一样
: 不过想了想还是删了
: 加班时长当然不是一个很好的考核指标
: ...................
--
FROM 211.144.19.*