- 主题:我老早就说过，华为只可能走下坡路
人口基数还是很大的，中国90 00后农村人口再少，也比其他国家多，他们人才也够华为用
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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知名跪族，您来啦
【 在 gates2020 (gates2020) 的大作中提到: 】
: 滑伪 还是早点死吧。。。
: 行业百草枯 世界毒瘤
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: 【 在 jflysky 的大作中提到: 】
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那就不是华为了 而是整个天朝了
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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有钱招不到牛人？这个就扯淡了
【 在 artech51 的大作中提到: 】
:关键点在于它的工作强度和价值观:华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人:90后最牛的群体是什么？去北上
- 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 58.22.178.*
这个适用于任何一个公司 任何一个国家 任何一个人
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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华为是企业，遵循资本运动规律和经济运行规律，对人的管理过于严柯，对技术和科学识别能力不足。
华为表面上天天鼓吹对基础研究和基础研究人才的尊重，其实也是当牛马使，而且是玩命的使，表面的尊重是在笼络人心，塑造形象。
华为的管理模式一度成为研究机构乃至国家级研究机构膜拜学习的对象，其实是研究机构的管理人员无知的侧漏；
经常有悬挂单摆、自由落体、人体化学实验的exing事件，都是华为输出错误管理模式的结果。
等华为攻克了光刻机，也不能说明其文化就是处处正确的。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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FROM 218.87.17.*
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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我就在上海，上海高中依然很卷，你说的考two代只是比一般孩子卷的早，小学就开始卷了，所以华为需要的螺丝钉源源不断，你放心。
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FROM 27.115.61.*
最近十年，清华毕业生top2就业去向，
总有一个是华为。
今年也是败给一个校友企业排第二。
【 在 artech51 的大作中提到: 】
: 关键点在于它的工作强度和价值观
: 华为的成长靠的是60，70，80后，90后华为招不到牛人
: 90后最牛的群体是什么？去北上广深中学，去省会中学看看就知道了，90后最牛的是考two代，智商是碾压县中two代的，但养尊处优的考two代是不可能去华为的
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FROM 223.104.41.*
所以l签证就是祸国殃民？
【 在 laitt520 的大作中提到: 】
: 人口基数还是很大的，中国90 00后农村人口再少，也比其他国家多，他们人才也够华为用
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FROM 123.123.155.*
部分赞同，华为垃圾
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FROM 120.245.118.*