之前我有个老板也是经常狂吼，导致离职的人很多，哈哈

应该说能控制自己的情绪也是一种技能吧，它是可以通过不断的学习和练习掌握的，能掌握这种技能当然对你的管理工作是很有好处的，下次你再遇到那种情况，先跟自己说一句话：“提升自己管理能力的机会来了！哈哈。”愤怒有时也是一种有效的沟通方式，只不过不要让愤怒控制你，而是要想办法控制住自己的愤怒为己所用。

平时抽时间找点情绪管理的心理学书籍看看，里面所写的方法要在现实中不断练习，养成相应的心理和行为习惯。
【 在 reply 的大作中提到: 】
: 管理一个团队，在碰到重要场合、重要时间节点，如果团队成员犯了很低级的错误或者
: 是态度我认为不端正的时候造成很重大的影响，我会希望团队成员能够自己认识到错误
: ，并且反思自己。但是人往往是认识不到自己错误，反而会辩解为什么出现这样错误的
: ...................
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