- 主题:快崩溃了！退休手续跑了3个月了，还没办好！
2003年之前没有设立社保制度，之前的企事业单位工作经历可以认定为视同缴费。
是不是视同需要看单位性质和自己的身份，正式职工应该都算。
可以去原单位人事部门开证明信函，然后提交到退休申请那里。
之后他们核对档案就能最后确定了。
视同资格认定以后多交个人缴费会退回自己的银行卡，需要申请人填几张单子，明确退回的具体时段。需要注意的是退回申请了以后不能再补交或者更正了。
社保记录存在新库旧库的同步问题。提交退休申请后要到社保窗口申请新旧库同步。2003年之前的库有时候也有问题，需要自己单独和原单位确认缴费的具体情况。
一般办理时间长的基本都耽误在社保缴费与实际不符合，影响工作年限。需要自己补充材料再审核后才能继续往下。过了这一关后面就快了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我理解视同就是因为人家有正规工龄却因为各种客观因素导致的没地方交社保造成的，所以应当和缴费的一样待遇，比如有社保之前的正式工龄总不能给人抹了，还有那些什么参军啊知青啊啥的，也得算数才行。。
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FROM 117.129.59.*
很多人不清楚视同，去社保查不出来缴费信息就自己骂单位无良，然后自己去补缴。
其实还是要自己确实弄清楚以后才能走对路。
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FROM 117.129.59.*
社保是各个城市自己的设立时间，比如我老家是95年中，北京是92年底，所以我老家的企业职工95年中之前的企业工龄是视同，北京92年底之前的企业工龄是视同，前提都是得是档案工龄才算数，不是档案工龄的工龄需要先处理档案，不然不认。全国普遍99年前已经全部启动社保了，2000年后的企业职工不咋可能还会有视同。
至于事业单位，各地事业单位的社保并入都普遍晚于企业，同样各地相应对不同的事业单位有不同的并轨社保时间，比如全国范围内最大规模的是14年的收底，之前很多事业单位已经经历了各种各样的并轨，所以有的事业单位是提前已经有社保了，哪年都有可能，相应都出了文件。
另外还有一种情况是单位改制，造成了企业事业之间的转换，那种也都是有专门的文件规定这些单位的职工具体怎么处理既往工龄。
视同认证是社保部门翻查职工档案确认的，会根据每个城市实际的社保启用时间确定，所以视同年限认证其实是本地社保局负责的，比如北京这边的养老科会给各地社保局保险科发函要求确认在他们当地的视同年限，相应结果会标记在信息单上，这个时间不是单位说了算。
你说的证明信函，看起来像是更多的要应对社保的应缴未缴工龄如何处理，有些单位的应缴未缴是历史遗留问题，当年无论国企还是事业单位在并轨社保的时候都是带着单位预算的，但有些预算被挪用了，导致社保没有收到钱，于是出现了不认工龄以及卡员工退休，这时候认不认是单位和社保局谈出来的，能谈下来的才有那张所谓的证明信函，谈不下来就卡住了。
【 在 CuteTom 的大作中提到: 】
: 2003年之前没有设立社保制度，之前的企事业单位工作经历可以认定为视同缴费。
: 是不是视同需要看单位性质和自己的身份，正式职工应该都算。
: 可以去原单位人事部门开证明信函，然后提交到退休申请那里。
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FROM 120.245.122.*
另外你说的那个新旧库问题，针对的是有实际缴费，但是由于各种原因没有维护账户，比如最常见的原因是员工离职，最早的社保是人工操作，后续一次一次升级系统，早年间更新系统时候如果单位没有跟进，已经离职的员工账户会无人维护，从而系统里没有记录。我在外地的社保就是这种情况，单位04年把社保转移到省里，相应清理离职人员，于是04年前离职的人没有给做账户维护，于是啥都查不到。这种有实际缴费只是没有记录的情况是最容易处理的，只需要找到缴费记录就行了，比如有保险手册的直接拿保险手册，找不到保险手册的就单位给开证明以及提供既往缴费凭证比如当年的工资单，社保局就会给补建账户，只是补建账户需要社保减员，需要现任公司配合，曾经有人因为现任公司不配合减员导致没办法补建。
【 在 CuteTom 的大作中提到: 】
: 2003年之前没有设立社保制度，之前的企事业单位工作经历可以认定为视同缴费。
: 是不是视同需要看单位性质和自己的身份，正式职工应该都算。
: 可以去原单位人事部门开证明信函，然后提交到退休申请那里。
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FROM 120.245.122.*
个人账户可以全转啊，统筹账户也能转一部分
【 在 natsel (natsel) 的大作中提到: 】
: 别怪社保局，你在北京缴费，在河北领退休金。
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: 本身就对河北社保基金不公平。
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FROM 223.104.3.*
看来是80前那批，2000年已经参加工作，只有工龄，没有社保记录。
有档案也找不到当初的工作单位写证明，不少企业清盘了。
【 在 CuteTom 的大作中提到: 】
: 很多人不清楚视同，去社保查不出来缴费信息就自己骂单位无良，然后自己去补缴。
: 其实还是要自己确实弄清楚以后才能走对路。
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修改:natsel FROM 120.230.249.*
FROM 120.230.249.*
不会的，2000年前有社保缴费记录的基本都是国企，国企这种单位就算清盘了也有人管着收尾巴，只是得找相关的清盘记录看看当时单位移交给了哪个部门管理，一定是有个地方在管着的，除非极端特殊情况比如一把火烧光了，那是挺费劲，但即使这种，拍着门子去找，也有人会出面给想办法的。私营公司那是真的说清就啥都没了，即使有凭证，也没人给找。
【 在 natsel 的大作中提到: 】
: 看来是80前那批，2000年已经参加工作，只有工龄，没有社保记录。
: 有档案也找不到当初的工作单位写证明，不少企业清盘了。
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FROM 120.245.122.*
国企也只有总公司会建立人事档案，下属企业都是按临时工，相关的档案，如工资、出勤、最多保存20年。
私企、个体、那时还不算多。根本就没有专职档案负责人，也无权接收档案。
个人档案不是在学校，就是在国企。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不会的，2000年前有社保缴费记录的基本都是国企，国企这种单位就算清盘了也有人管着收尾巴，只是得找相关的清盘记录看看当时单位移交给了哪个部门管理，一定是有个地方在管着的，除非极端特殊情况比如一把火烧光了，那是挺费劲，但即使这种，拍着门子去找，也有人会出面给想办法的。私营公司那是真的说清就啥都没了，即使有凭证，也没人给找。
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FROM 120.230.249.*
以前是事业单位，2000左右开始集中转制成企业，2003以后就基本没有问题了。
如果是集中转制成一个集团企业还好，有的直接转成好几个不同的公司，比较麻烦。
而且现在办公的员工有的不清楚历史，说不清该找哪个部门。只能几个部门干耗着，得折腾几次才能办好。
我平时有每年保留工作总结和重要存根的习惯，都是自己查自己的保存资料查出来具体月份，然后按月份对照该去找哪里。要是没有明确的信息，挺难的。
我就北京一个地方，只是中间涉及2-3个不同单位，而且正好赶上单位转制的过渡期前后有视同缴费认定这个问题。其他的没有涉及也没经验可说。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 不会的，2000年前有社保缴费记录的基本都是国企，国企这种单位就算清盘了也有人管着收尾巴，只是得找相关的清盘记录看看当时单位移交给了哪个部门管理，一定是有个地方在管着的，除非极端特殊情况比如一把火烧光了，那是挺费劲，但即使这种，拍着门子去找，也有人会出面给想办法的。私营公司那是真的说清就啥都没了，即使有凭证，也没人给找。
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FROM 117.129.59.*
2000年前还有很多事业单位，档案都在集团人事部管着。
2000年开始事业转制成企业，转制前的工作经历正式员工要认定为视同缴费。这个需要去集团人事处开具证明函然后才能申请重新审核。
【 在 natsel 的大作中提到: 】
: 国企也只有总公司会建立人事档案，下属企业都是按临时工，相关的档案，如工资、出勤、最多保存20年。
: 私企、个体、那时还不算多。根本就没有专职档案负责人，也无权接收档案。
: 个人档案不是在学校，就是在国企。
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FROM 117.129.59.*