- 主题:单位领导插手干预科研项目太狠，如何应对？
某国家部委的研究机构，最大的特点是不太像是科研机构，一切都是行政领导说了算。
单位要求大家申请科技项目，包括自然基金项目。单位博士硕士很多，有的所也申请到很多项自然基金青年、面上项目，当然还有一些科技部的项目。
我这个所的领导是一位军转干部，高中毕业当兵，后转业到地方做人事工作，前些年调到我单位任所长。
平时讲话喜欢说要把科研工作做实，而实际上却是把落实领导的意图当做实，还是部队作风，把上级领导的话奉为金科玉律。
项目申报时都必须按照他的构思申报，从项目名称、参加人员、研究内容到考核指标等，他最终都要按照自己的思路来。结果确实不太乐观，他参与多的，基本都通不过。反而他不屑把关的，还能中。
我们开会讨论工作，大家说了一些，有人说的我起初还想赞同，这位同事说：W所长，这些年我们领域其实很受重视，很火的，我们答辩时专家提了问题，我们会积极吸取教训。以后我们申报项目确实要好好策划，好好构思，好好写本子。
挺好的表态吧，努力工作的样子。但W所长听了之后，很是不高兴：“XX，不是我说你，你怎么这么执拗？还是幼稚啊？你们写的东西，太细微，研究的问题太小，要紧跟国务院和部委的最新文件，紧扣政府需求来研究。别总钻到你们所谓的本子里了。”
听了之后我就不再说什么了。明明答辩的时候专家都说太大，太空。专家说过多次：“你们的项目提的太大，我看了之后感觉还不知道你们到底要研究什么，很多都是泛泛而谈。”
各位大学老师可能遇到这种情况不多，但这种情况在我们这里几乎是常态了，我们平时在研究工作上都不便于讨论，因为不注意就会以为是在说他学术水平不行。得罪不起。遇到这种领导，得如何相处呢？
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FROM 106.38.59.*
架空啊
【 在 laoxufei 的大作中提到: 】
: 某国家部委的研究机构，最大的特点是不太像是科研机构，一切都是行政领导说了算。
: 单位要求大家申请科技项目，包括自然基金项目。单位博士硕士很多，有的所也申请到很多项自然基金青年、面上项目，当然还有一些科技部的项目。
: 我这个所的领导是一位军转干部，高中毕业当兵，后转业到地方做人事工作，前些年调到我单位任所长。
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FROM 118.198.65.*
单位制度规定，凡事都得所长审批。架不空啊
【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: 架空啊
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FROM 106.38.59.*
高中毕业就能插手国家基金项目，讲的话还有点内容，这是绝对的人才啊。
【 在 laoxufei 的大作中提到: 】
: 某国家部委的研究机构，最大的特点是不太像是科研机构，一切都是行政领导说了算。
: 单位要求大家申请科技项目，包括自然基金项目。单位博士硕士很多，有的所也申请到很多项自然基金青年、面上项目，当然还有一些科技部的项目。
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: 我这个所的领导是一位军转干部，高中毕业当兵，后转业到地方做人事工作，前些年调到我单位任所长。
: 平时讲话喜欢说要把科研工作做实，而实际上却是把落实领导的意图当做实，还是部队作风，把上级领导的话奉为金科玉律。
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: 项目申报时都必须按照他的构思申报，从项目名称、参加人员、研究内容到考核指标等，他最终都要按照自己的思路来。结果确实不太乐观，他参与多的，基本都通不过。反而他不屑把关的，还能中。
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: 我们开会讨论工作，大家说了一些，有人说的我起初还想赞同，这位同事说：W所长，这些年我们领域其实很受重视，很火的，我们答辩时专家提了问题，我们会积极吸取教训。以后我们申报项目确实要好好策划，好好构思，好好写本子。
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: 挺好的表态吧，努力工作的样子。但W所长听了之后，很是不高兴：“XX，不是我说你，你怎么这么执拗？还是幼稚啊？你们写的东西，太细微，研究的问题太小，要紧跟国务院和部委的最新文件，紧扣政府需求来研究。别总钻到你们所谓的本子里了。”
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: 听了之后我就不再说什么了。明明答辩的时候专家都说太大，太空。专家说过多次：“你们的项目提的太大，我看了之后感觉还不知道你们到底要研究什么，很多都是泛泛而谈。”
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: 各位大学老师可能遇到这种情况不多，但这种情况在我们这里几乎是常态了，我们平时在研究工作上都不便于讨论，因为不注意就会以为是在说他学术水平不行。得罪不起。遇到这种领导，得如何相处呢？
来自 ELE-AL00
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FROM 211.138.116.*
刚才发文被审核了。
看你描述，这个所长也不是很聪明的样子，你们得自己想办法，就算不串联，也得有默契。
架空这个，从最高领导到小队长，都有被架空的例子啊。
【 在 laoxufei 的大作中提到: 】
: 单位制度规定，凡事都得所长审批。架不空啊
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FROM 118.198.65.*
咱不否认他有一定的手腕和本领，至少人家在部队和地方都混过，官场的规则运用的很熟，一个高中生当兵，最后混成一个不大不小的领导，说明人家是有一定的本事。这一点我们都不否认。
但我们郁闷的是，他权力欲太强了，单位里把业绩考核、发工资等权力都给了所长。他什么事都想管，在行的不在行的都得按照他的意思去做。要是有点想说服他，那绝对是逆龙鳞，给你各种小鞋穿。副所长是T大毕业博士，被他弄得无事可做。
我们的理想是，让他放掉部门业务权力，让我们去组织，他就管带着人马打通关系就行，这一点他在行，对官场运作还蛮有一套。但目前看，这无异于与虎谋皮，让他放权简直就是要了他的命。
【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 高中毕业就能插手国家基金项目，讲的话还有点内容，这是绝对的人才啊。
: 来自 ELE-AL00
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FROM 114.254.18.*
二把手、三把手什么水平？如果可能的话，联合二、三搞掉一把手不是分分秒秒
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FROM 183.193.120.*
二把手T大博士，水平不错，主要是管理理念比较现代，他一直主张谁的项目谁负责，让人干活就要给人权力和利益。
我觉得二把手挺不错。但一把手会玩运作啊，给大领导各种好处，大领导任命他为一把手。而且单位规定所有事项都得一把手审批才行。所以，二把手没用，一点权力都没有。
W所长刚来时，二把手还提一些建议，说研究xxx可能不行，因为行业中不是这样的。后来被一把手挤兑的不行，现在手里一点权力都没有，来办公室就是拿手机干自己的事。同事们也没人敢去找二把手的
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 二把手、三把手什么水平？如果可能的话，联合二、三搞掉一把手不是分分秒秒
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FROM 114.254.18.*
你们单位党委书记呢？
【 在 laoxufei 的大作中提到: 】
: 咱不否认他有一定的手腕和本领，至少人家在部队和地方都混过，官场的规则运用的很熟，一个高中生当兵，最后混成一个不大不小的领导，说明人家是有一定的本事。这一点我们都不否认。
: 但我们郁闷的是，他权力欲太强了，单位里把业绩考核、发工资等权力都给了所长。他什么事都想管，在行的不在行的都得按照他的意思去做。要是有点想说服他，那绝对是逆龙鳞，给你各种小鞋穿。副所长是T大毕业博士，被他弄得无事可做。
: 我们的理想是，让他放掉部门业务权力，让我们去组织，他就管带着人马打通关系就行，这一点他在行，对官场运作还蛮有一套。但目前看，这无异于与虎谋皮，让他放权简直就是要了他的命。
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FROM 118.198.65.*
哈哈，二把手就是你自己吧。。。
单位规定所有事项都得一把手审批才行，这规定没毛病啊，任何单位都这样。
二把手主要是管理理念比较现代，他一直主张谁的项目谁负责，让人干活就要给人权力和利益；看你说过领导还好几次在单位大会上说，同事们要团结，比如在论文、奖项上相互帮助，多挂同事们的名，这么看你们一把手很会凝聚人心啊！
所长刚来时，二把手还提一些建议，说研究xxx可能不行，因为行业中不是这样的。后来被一把手挤兑的不行，现在手里一点权力都没有，来办公室就是拿手机干自己的事。同事们也没人敢去找二把手的。我们的理想是，让他放掉部门业务权力，让我们去组织，他就管带着人马打通关系就行，这一点他在行，对官场运作还蛮有一套。但目前看，这无异于与虎谋皮，让他放权简直就是要了他的命。
依你所述，一把手军队出身雷厉风行，有勇有谋抓全局深得人心。二把手从骨子里把T大光环放大，自以为是拿本子中研究细节技术水平来和一把手抗衡反被架空。
拙见如下：请转变心态，单独去大领导办公室开诚布公的谈谈想法，请他抓大放小，具体项目技术落实由你负责，表明会尽职尽力协助大领导更好地申请项目，充分发挥技术专长协助大领导实现所里的共赢互利。
【 在 laoxufei 的大作中提到: 】
: 二把手T大博士，水平不错，主要是管理理念比较现代，他一直主张谁的项目谁负责，让人干活就要给人权力和利益。
: 我觉得二把手挺不错。但一把手会玩运作啊，给大领导各种好处，大领导任命他为一把手。而且单位规定所有事项都得一把手审批才行。所以，二把手没用，一点权力都没有。
: W所长刚来时，二把手还提一些建议，说研究xxx可能不行，因为行业中不是这样的。后来被一把手挤兑的不行，现在手里一点权力都没有，来办公室就是拿手机干自己的事。同事们也没人敢去找二把手的
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FROM 218.4.202.*