本来我也没志在必得，就把它当作一次汇报和锻炼自己公众报告的锻炼机会。昨天人事处的双标思想让我无语。我本来就是弱势群体了。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 都有录音的
: 票也都有保存
: 程序肯定不会有问题
: ...................
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FROM 111.203.22.*

先把自己职称搞定
有时候也是你想多了
人事处规定也不是针对一个人的
【 在 hitfmDJ 的大作中提到: 】
: 嗯，我是想着能不能做点事情，改善一下这种现状。就怕这种约定俗成太深入人心，我的某点做法万一出格，会踩痛某些专家，遭到反噬。看看吧，希望今后有那个时机和能力去为这个做点事情。
: 【 在 paradox 的大作中提到: 】
: : 票数是看不出任何问题的。投票前会有讨论的时间，领导就会带带节奏，定定基调，评委也会挺挺自己的弟子或关系户，实际上在投票前大概的名额应该已经划分好了，就看有没有人挺你。或者那年，符合资格的人很少，可能会按照水平排序。

- 来自「最水木 for iPhone Xr」
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FROM 124.126.221.*

嗯 是的
【 在 zhaicl 的大作中提到: 】
: 别去想这些控制不了的事情，把精力放在工作上，真做好了没人挡得住你。
: 来自 Redmi K30
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FROM 111.203.22.*

【 在 siluhuayu 的大作中提到: 】
: 还是不要了，前同事就为这事把评定为委员会那些垃圾得罪了，最后只能跳槽
:
:
这种心态不可取，别人都是垃圾？你以后就不进入这个委员会了？
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FROM 124.64.17.*

开场表态发言随便倾向性一点点，大家都是人精，没有特别突出业绩的情况下，投谁不是投呢。
【 在 Ilijacha 的大作中提到: 】
: 你心态/想法有严重问题  
: 说难听点，真要搞死谁的话，引导一下，自然就票数少了；甚至结果不是想要的还可以再投一轮  
: 不存在你得了高票直接落选的情况，绝大多数领导们没那么弱智。  
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发自「今日水木 on Redmi Note 7」
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FROM 218.65.15.*