- 主题:高校里面也搞薪酬倒挂~!实在不服气
年轻人也有老的时候
【 在 luojq01 的大作中提到: 】
: 支持给年轻人高一点收入.
: 老的不服可以走人.
:
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 11」
--
FROM 223.72.40.*
非升即走只是针对tenure track的助理教授,老体制教授转新体制一般是转成长聘副教授,没有非升即走的压力但还有晋升长聘教授的压力,可能很多人因为这个原因不转吧
【 在 calvinru 的大作中提到: 】
: 不相信,非升即走要是论文要求比老体制还低, 怎么非升即走。
: 或者你要觉得能到达要求, 而且收入更高, 完全可以要求转成非升即走。
: 我了解的国内几个兄弟院校,允许自由转轨的, 没有见过愿意转到非升即走。 倒是有不少是原本属于非升即走,达到了第一个聘期要求以后,立即转成的老体制。
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone13,1」
--
FROM 106.39.149.*
否则招不到人,实际老教师还是比新来的薪水多,别看工资生活。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
--
FROM 59.71.242.*
你说的没错啊, tenure track 就是名义上工资高点, 但是考核要求比老体制要高的多,所以很少有人自愿从老体制转成tenure track.
但是我回复的那位非说他们老体制考核要求比tenure track高,收入还低, 这点我是不相信的。 估计他们学院的领导也是老体制吧, 谁会给自己挖坑。
@cicinho
【 在 leapyear 的大作中提到: 】
: 非升即走只是针对tenure track的助理教授,老体制教授转新体制一般是转成长聘副教授,没有非升即走的压力但还有晋升长聘教授的压力,可能很多人因为这个原因不转吧
: 【 在 calvinru 的大作中提到: 】
: : 不相信,非升即走要是论文要求比老体制还低, 怎么非升即走。
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone 11」
※ 修改:·calvinru 于 Jan 5 10:18:40 2022 修改本文·[FROM: 27.154.194.*]
※ 来源:·最水木 客户端·[FROM: 27.154.194.*]
修改:calvinru FROM 27.154.194.*
FROM 27.154.194.*
我们学校的老人可以拿校内的人才计划,收入和新引进的差不多,除了住房补贴。不过,老人入职时候都享受了校内分房了。所以其实差别不大
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 新晋的年轻博士拿高层次人才年薪
: 水平还没我们这些摸爬滚打上正高的人高
: 但薪酬比我们多多了
: ...................
--
FROM 223.99.251.*
你没理解对,那位老师应该是老体制正高吧,转也是转成新体制长聘副教授,不存在track的问题。至于考核的要求,新体制不以年为单位考核,老体制有些学校可能就是要求每年两篇文章吧
【 在 calvinru 的大作中提到: 】
: 你说的没错啊, tenure track 就是名义上工资高点, 但是考核要求比老体制要高的多,所以很少有人自愿从老体制转成tenure track.
:
: 但是我回复的那位非说他们老体制考核要求比tenure track高,收入还低, 这点我是不相信的。 估计他们学院的领导也是老体制吧, 谁会给自己挖坑。
: ....................
- 来自「最水木 for iPhone13,1」
--
FROM 106.39.149.*