- 主题:清华50岁教师飞升疾走
的确如此，我非常赞同您的这个说法。但是请您先认真阅读一下这位老师的文章，他做过5年研工组组长，按照规定是可以延长一年准聘期的。先不论他的成果如何，他是有这个权利的。如果是您，您会怎么想！请您遭遇此类事件的时候也还可以义正言辞地说出此话！这个遭遇已经很不幸了，我想每个人都应该保有一份同情之心。
【 在 kkkk3 的大作中提到: 】
: 没有哪种体制可以保证每个单一的决定都是正确的，也没有哪个人有可能做到每个决定都是正确的。
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呵呵，看来你并不了解高校的体制。可以直接引进长聘副教授，也可以引进长聘正教授，都要走一样的程序。
【 在 Armageddon 的大作中提到: 】
: 春花肯定不是新体制的，新体制没有一进北大就是教授的，都是助理教授，除非是杰青
: 长江院士这种级别，进北大直接就是教授，也不需要考核。
: 2000 年至2003 年，华南理工大学工商管理学院副院长 [55] 。
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你才不懂呢，是可以引进长聘正教授，但是杰青长江院士这些才是免考核
春花这个漏洞百出的简历，国际评估怎么可能过的了？你当国外的专家
都是白痴，一年的博士学位，全世界那个国家发过这种学位？
所以春花这种肯定不是长聘正教授，走的特殊渠道的教授而已
【 在 goldencloud 的大作中提到: 】
: 呵呵，看来你并不了解高校的体制。可以直接引进长聘副教授，也可以引进长聘正教授，都要走一样的程序。
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单纯，不会混，也拉不下脸，这生活好难
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清华也不是留下最优秀的吧，清华都不敢这么说
【 在 kkkk3 (i d 3 r d) 的大作中提到: 】
: 美国的大学淘汰的机制也不是留下最优秀的人，而是留下最合适的人
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: 【 在 goldencloud 的大作中提到: 】
: : 呵呵，先搞清楚普林斯顿的淘汰机制和清北的淘汰机制是否一样，再下这个结论。你太理想了，春花教授似乎也证明了留下的不是最优秀的人。还有个词，叫逆淘汰。
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40岁是怎么留下的？大学一般不是不能超过35？
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改革时可以选择留在老体制不进新体制么？
【 在 sitelang 的大作中提到: 】
: 改革时自己选择系列的。进了教研系列，讲师就是助理教授，副教授从准聘走，6年升不了长聘就得走人。
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哪儿帅了啊……一看照片就这？？？
一说帅我第一反应还以为是曾繁旭呢
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 长的挺帅的，一看就是京圈的，混社会能力很强。第一学历印刷学院。
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: 文科专业确实比较弱，那些paper和项目，没啥含金量。在清华这种顶级学校，还是差点意思。
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