- 主题:现在的青椒都是四青人才
确切说，是没人会主动培养你，是要你自己培养自己，或者你找人来培养你。
单打独斗的，行那就是皆大欢喜，不行就得走啊。按学校意思，学校钱和岗位都来之不易的，不行，你留着干啥。没人拖底，肯定走路。
今后，多说事实和政策吧。不深入讨论了。
今天被删了两贴。十分感谢版主不扣分。等到春节过后，四十岁生日过完，不来这个版了。
【 在 bigstone2000 的大作中提到: 】
: 所以中国的大学没有出顶级牛人，答案在这里，“钱学森之问”的答案也在这里
: “当然，现在高校并不培养人才”
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朋友是贵清本科，美帝top20学校的博士，疫情前放弃美帝年薪60万刀offer回国的，还是挺厉害的
不过他在谈的学校不分什么A不A，一律让签飞升疾走合同，也没这么多钱给他
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 贵朋友应该是有两把刷子的，其实从2018年开始，这类A类人才岗，给大钱，飞升疾走，很难拿了。至少过两关才能签。
: 学校也不想浪费钱。
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太难了，还好已经是三无老蕉了
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校内如果没人接应，建实验室，买设备，一年估计搞不定。
现在买个进口设备，从申请到招标，到购买通关，到安装，至少一年。
另外这笔钱，不是一笔到位的。另外，一个人写10篇，一年都难。投稿呢，修改呢。
能一年发这么多1区，绝大多数不是单打独斗的。
【 在 FourierZy 的大作中提到: 】
: “200万到300万实验室建设经费”这条件一年想发不出10篇1区都难吧
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一年60万美元的年薪，你这是什么位置？
【 在 zhankunyu 的大作中提到: 】
: 朋友是贵清本科，美帝top20学校的博士，疫情前放弃美帝年薪60万刀offer回国的，还是挺厉害的
: 不过他在谈的学校不分什么A不A，一律让签飞升疾走合同，也没这么多钱给他
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没事的，你朋友这种牛人，拿几年高薪，如果留不下来，再挪个位置，也没啥遗憾。
【 在 zhankunyu 的大作中提到: 】
: 朋友是贵清本科，美帝top20学校的博士，疫情前放弃美帝年薪60万刀offer回国的，还是挺厉害的
: 不过他在谈的学校不分什么A不A，一律让签飞升疾走合同，也没这么多钱给他
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不是每个方向都如此啊。我花了500万左右建实验室，大概花了四年才慢慢产出成果。
【 在 FourierZy 的大作中提到: 】
: “200万到300万实验室建设经费”这条件一年想发不出10篇1区都难吧
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FROM 223.104.213.*
新青椒？干电池就是放完电就扔垃圾的意思。大多数迪庆都是干电池韭菜之类的。
【 在 zhankunyu 的大作中提到: 】
: 这是啥意思？什么叫干电池？
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你说的实在是太对了
高校根本不培养人才
我们弄一个有潜质的青年博士进来，人事处各种卡
就差直接说，等这个人拿了四青再来了
问题是人家拿了四青，为什么要来你这种地方高校？
不早点把这种人笼络进来，人家功成名就了，为什么又看得上你呢？
哎 现在这种导向性，太残酷了。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 确切说，是没人会主动培养你，是要你自己培养自己，或者你找人来培养你。
: 单打独斗的，行那就是皆大欢喜，不行就得走啊。按学校意思，学校钱和岗位都来之不易的，不行，你留着干啥。没人拖底，肯定走路。
: 今后，多说事实和政策吧。不深入讨论了。
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人事处其实希望你们组直接引进一个四青。不用费多少事，直接用。
另外，你可能错误理解了人事部门的所谓潜质。能不能发CNS，能不能尽快拿帽子，这才是潜质。
现在只有大牛才能弄你说得这种博士进组。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 你说的实在是太对了
: 高校根本不培养人才
: 我们弄一个有潜质的青年博士进来，人事处各种卡
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