- 主题:跟大佬有好日子过
抱大腿能拿帽子的是极少数，帽子是炮灰堆出来的，大多数人都是炮灰
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FROM 221.196.17.*
杰青才算混……
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 老哥，你想得太多。多数人就是混到退休。能拿个杰青混到退休，难道不好吗。
: 有极个别的，能借助大佬的力量腾飞就行了。
: 任何改变，不可能照顾到所有的人。
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FROM 182.51.86.*
从利益的角度看，应该是“等价”交换，没有各取所需，大佬为啥带着小弟
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 一个哥们入职才四个多月，今年自己组里分绩效分到了21万。
: 感觉从今年开始，青椒的日子会越来越好过。
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FROM 171.113.164.*
你说得很对。
本人叙述事实，愿意看的，就看啊，也许能提供点发展的思维。
不愿看的，就不看吧。老椒没必要看了。
【 在 papo 的大作中提到: 】
: 从利益的角度看，应该是“等价”交换，没有各取所需，大佬为啥带着小弟
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FROM 59.109.218.*
每年缴费就这么多，大家竞争就相当于零和游戏，有青椒得就有失。
团队作战会导致贫富差距越来越大，只有在大团队才能得利，普通团队照样是拿不到资源。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 你这总结很到位。这么搞，对年轻人是有优势的。
: 跟好大佬，吃喝不愁，干活就行，发展会好点。
: 前提是，要跟准大佬。之前，本人一直提醒现在青椒顺利发展的两个条件：抱大腿，编文章。现在上面主动促进实现第一个。
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FROM 180.109.233.*
杰青一般是到了没有提名y士资格或者不想做y士，估计就要开始想着过日子了
【 在 DoraemonQuan 的大作中提到: 】
: 杰青才算混……
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FROM 59.109.218.*
没错，但现在有团队作战，总比没有的好，除非真的NB。
帝都学院附近就有真牛逼的，发几篇文章，每篇他引都是几百次，本来边缘化的又被拉回来了。这种以前有，现在可能信性不大了。
【 在 Wooddoor 的大作中提到: 】
: 每年缴费就这么多，大家竞争就相当于零和游戏，有青椒得就有失。
: 团队作战会导致贫富差距越来越大，只有在大团队才能得利，普通团队照样是拿不到资源。
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FROM 59.109.218.*
其实就是人变多了。现在的教授只相当于以前的讲师而已。其实现在的一个团队也就和以前的一个正教授等价，现在团队里的副教可能都不如以前的讲师。所以以前的讲师都是独立的，现在副教必须要找大佬。兑换过去没啥区别。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 区别还是有的。
: 十几年前，B类岗位进校，不给独立办公室，但可以给10平米的实验室。如果不要实验室，可以多给20万到三十万的启动经费，自由支配的。以前，不少青椒选择要实验室，觉得独立干好。
: 现在，有想法的青椒，肯定拿着几十万，去找大佬了。找准大佬，实验室不用建。
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FROM 222.192.2.*
别鼓励不良风气和急功近利。
【 在 Composites 的大作中提到: 】
: 十年前，还行。那时候，校内的基本偏向单打独斗的年轻人。竞争远没有现在激烈。
: 现在如果不会快速编文章，没有人兜个底，那就是真的难。
: 本人希望此贴，二三十的年轻人能看懂精华。老椒时代过去，希望你们发展顺利。
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FROM 159.226.166.*
说的对。所谓领军人物就是出差、开会、讲PPT、喝酒、拉关系。
正在缺的是在实验室潜心研究的领军科学家
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 个人无所谓，顺势而为就行了。对整体来说效果堪忧。和很多大佬叫嚣的不同，我觉得中国现在缺的不是所谓领军人物，大团队作战。而是大量的创新。和美国的竞争其实是和科研无关的，因为科研管不了近几年的事。而十年的科研不是现在能看出来的。至少十年前，没人想到人工智能会那么热。当时的英国那个公司也是默默无闻。
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FROM 159.226.166.*