【 在 lightwave 的大作中提到: 】
: 人家就是在生产一线识别出真问题，
: 做出重大创新获得国家科技进步一等奖的
: 估摸院士也是这么拿下的
: ...................

按照现在数文章数因子的路线，这个院士当年的做法 现在连帽子都拿不到。

他就是不知道下面生态已经变了，才鼓励人去生产线。

其实我是支持，直接解决卡脖子问题的，可以优先给院士给帽子，数文章的靠后，这样才能扭转刷指标糊弄事的风气。

实用成果是直接指标，文章和因子是间接指标，因为直接指标不好衡量，所以之前大量使用间接指标，可是现在间接指标失真了，因为中国人会组团刷指标，玩坏了。

所以，鼓励采用直接指标，可能国家还少被忽悠些。
※ 修改:·anchuner 于 Jan 30 10:41:59 2023 修改本文·[FROM: 125.88.24.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 125.88.24.*]

修改:anchuner FROM 125.88.24.*
FROM 125.88.24.*

两码事，美帝是企业把人力成本太高的事外包给高校做，因为企业工资待遇太高。
国内企业不是没研发，就是自己研发，与高校没关系。
说白了还是人不值钱，企业自己用的起，不用外包。

【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 美帝大学教授和企业研发人员互动比较多，我国企业研发人员进入高校、高校教授进入企业都比较少
: г谧艿难蟹⒅姓急裙螅蛘咚灯笠档目蒲心芰θ酰笱У目蒲杏植皇屎细憔咛宓墓こ萄芯浚缘贾铝斯た评砜苹谋硐蟆
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修改:FLYBBS FROM 175.160.220.224
FROM 175.160.220.224

注意从企业吸收优秀研发人才充实教师队伍就可以了
【 在 zhouli 的大作中提到: 】
: https://baijiahao.baidu.com/s?id=1732500880828177881&wfr=spider&for=pc
: 工科教师不能再自娱自乐写论文！徐卫林院士：要从源头破解工科理科化
: 文 ｜ 徐卫林（中国工程院院士）
: ...................
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FROM 112.1.113.*

考核指标要变动一下的。其实企业能灌水的也不少，这是灌水在企业行不通所以大家不去灌了
【 在 anchuner 的大作中提到: 】
:
: 企业的研发人才，不会灌水啊，不符合学校要求，即便去了学校，在目前考核指标下（论文、国基），也是受虐。
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FROM 223.74.168.*