其实这个问题的核心就是人类社会是否需要权利系统，还是完全扁平化管理更合理。

【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 其实有些东西就是没办法依赖客观评价，就好像造车还有车辆主观评价工程师。一个人的工作重要不重要，不需要水平多高，真正的业内人士都知道，也会自然形成江湖地位，奈何这个评价的权力最终是在领导哪里，你可不得找套说辞说服领导。一开始也好办，老九们凭良心也就把人推出来了，但这玩意制度化之后，就有应试的办法了
: 【 在 excuse4ever 的大作中提到: 】
: : 谁跟你说的引用就是看数量，帽子申请书答辩哪个不是列举国内外大院士的引用，顶刊的引用。
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 221.219.187.*

所以这个问题的核心不是评价标准，而是人类社会的管理系统。
只要还是目前的层级管理（这里不评价是否合理），按你的标准来设计不一定更好，极大的可能是更差。

【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 那肯定是每个领域不一样，有的领域抓得严一点比较好，有的领域放手一些比较好
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FROM 221.219.187.*

老外会看国内期刊？

【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 我之前就提过一个建议，让优青以上只许发国内期刊，这样只有真正重要的研究成果才会被国外学者注意到，相当于强制老外给我们评价打工
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FROM 222.161.27.*

论文引用次数?
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 不是你发表了几篇顶刊，被引用了多少次，h index是多少，而是你在领域内做出了什么样的路标性的工作，后面人做相关工作绕不开要提一嘴的那种
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FROM 124.64.22.*

领导说了算?
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 次数不重要，重要性才重要，不能依赖量化评价
: --来自微微水木3.5.14
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FROM 124.64.22.*