- 主题:对杰出人才应该要求landmark study
工作的重要性其实业内都知道啊,就是不好和领导讲,毕竟每个人都可以讲的绘声绘色
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 领导说了算?
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 次数不重要,重要性才重要,不能依赖量化评价
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 58.240.105.*
同行是冤家啊,你让我评你,黑死你!
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 工作的重要性其实业内都知道啊,就是不好和领导讲,毕竟每个人都可以讲的绘声绘色
--
FROM 124.64.22.*
所以这里就有个信息茧盒,对领导是个不透明的黑盒子,只能从外部观察,从比如一颦一笑中推测人的能力
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 同行是冤家啊,你让我评你,黑死你!
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 工作的重要性其实业内都知道啊,就是不好和领导讲,毕竟每个人都可以讲的绘声绘色
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 58.240.105.*
这是,相面?
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 所以这里就有个信息茧盒,对领导是个不透明的黑盒子,只能从外部观察,从比如一颦一笑中推测人的能力
--
FROM 124.64.22.*
外部评价或者说标签评价一直都是领导和女人考察地青的主要手段啊,毕竟know how的人永远太少
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 这是,相面?
: 【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: : 所以这里就有个信息茧盒,对领导是个不透明的黑盒子,只能从外部观察,从比如一颦一笑中推测人的能力
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 58.240.105.*
透明计算了解一下
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 外部评价或者说标签评价一直都是领导和女人考察地青的主要手段啊,毕竟know how的人永远太少
--
FROM 124.64.22.*
所以要对论文搞大字报论坛,业内人士可质疑可赞赏,领导也能看到,省的被学阀信息茧房。
--
FROM 125.88.24.*
大字报是个好东西,不过被污名化了。
--
FROM 125.88.24.*
做工科的吧?
理科就没这烦恼了,绕不开的都是老掉牙的基础理论。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 这就看领域多大了。在细分领域绕不开的工作还是有一批的。也有不少人能做到。我就有一个工作,只要做这个东西的都绕不开。
--
FROM 39.152.24.25
理科的啊。理科也有细分领域。现在每个学科都是分的很细,基础理论现在研究的很少了,都是各个小领域,小领域又可以分更小的领域。物理的诺奖现在都没啥基本理论了。
【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 做工科的吧?
: 理科就没这烦恼了,绕不开的都是老掉牙的基础理论。
:
--
FROM 223.2.38.*