很可笑的托词，人事处都是数数的，有几篇论文，达到什么标准。从来不会去看“因为换了方向加上疫情以及家里有事文章出的比较慢”这种解释的。如果博士后期间还没有高水平论文发表。那还是赶紧找退路吧。进人最终决定权在人事处。
【 在 purplea 的大作中提到: 】
: 表妹在做师资博后，进课题组之前组里一直说出站要留她。
: 表妹也非常努力踏实，中了博后项目，但是因为换了方向加上疫情以及家里有事文章出的比较慢，但是也两篇一区在投。
: 但是近两个月课题组负责人说了两次现在学校进人没有想象中的简单，业绩好也不一定能留。最近一次课题组负责人又说最近学校进人说不太准，让表妹自己也做好留不下的准备。还提出表妹对课题组没有贡献，但是她一直也没被安排过任务，一直在为留校的项目和文章忙活……
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FROM 58.38.177.*

【 在 yuncun 的大作中提到: 】
: 很可笑的托词，人事处都是数数的，有几篇论文，达到什么标准。从来不会去看“因为换了方向加上疫情以及家里有事文章出的比较慢”这种解释的。如果博士后期间还没有高水平论文发表。那还是赶紧找退路吧。进人最终决定权在人事处。

现在时间才过半，还没到最后pk数文章的时候
她是朝这个文章数努力的啊，数据也都够就是写加上发表啊
现在这个时候谈什么对课题组的贡献呢？如果文章数不够以后也留不下啊，更谈不上贡献了

就好比正屯粮打仗呢，指挥官说你不管怎样都可能会死，有这样的吗
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修改:purplea FROM 123.112.11.*
FROM 123.112.11.*

【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 对，主持人狗屁不是人品下贱，问题是既然你认出来了还不赶紧提桶跑路还等什么?
: 发动大家去怒斥他叫他颜面无光？还要留下来跟丫死磕？呵呵
: 经典的“女人要的是情绪安慰，男人给的是解决方案”


是应该换个组，不被他直接领导是最好的。
说完全脱离现在肯定不是时候，毕竟还有更有资历的每天耳提面命指望她留下。
但是指挥官现在还有几年退休，而且缺钱缺项目，也可以给个项目把他嘴堵上。
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FROM 123.112.11.*