- 主题:自然科学领域的政策性问题都有哪些?
其实即使是30多岁做出的成果,大部分也真正验证要40多岁了。过早的考核,激励其实很不适合科学研究。30多岁的人的成果极大概率是短平快加包装。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 这是牛顿和爱因斯坦的年龄给大家造成的误解,历史上只有少数时刻,就是体系变革时候,是年轻人甩开经验开脑洞探出方向,但这种时候一百年也没几次。
: 人类的绝大多数时候,是需要经验很好,思维也还好的时候,出成果。翻翻数学和物理定理就知道,绝大多数定理都是中年时候作出的。
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FROM 121.229.196.*
科技部验收的成果,在工信部有多少能用,确实值得审计一下。 面向工程攻关的成果,这个重大计划那个重大攻关,真的要在下游用开了,才能验收,不能科技部自娱自乐。
光刻机的运动台成果16年科技部就验收了,现在还用不了,不是科技战,大家还发现不了。
【 在 FreeFeng89 的大作中提到: 】
: 把过去评国家奖的那些材料,仪器专项验收结题的那些大项目,拉出来遛一遛,看看哪些学阀有真本事,哪些是滥竽充数的,肃清科研界的浮夸之风,做到实事求是,是当代解决“卡脖子”技术的唯一途径
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FROM 112.96.173.*
科学本来就要以最终成果说话,不能押宝某条路径,某个人一定成功,你在30岁的时候就押宝他,他的路径错了怎么办?他后面伤仲永了怎么办?
你先评帽子,集中资源,然后只押宝他。不如列出卡脖子课题,大家赛马制,以最终实机说话,成了再给帽子,可以调动百倍数量的教师投入,以百倍数量的路径进行探索,探索速度快的多。
不要以为这样多花钱,按节点pk,按节点给钱,花不了很多。成了给帽子,很多人还都会自带干粮。
有人说这是揭榜挂帅,差不多,老大也提过多次揭榜挂帅,帽子评比也应该揭榜挂帅。但是现在的揭榜挂帅变了味,一开始就确定一家承担项目,不是赛马制,又变成学阀的纵向。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实即使是30多岁做出的成果,大部分也真正验证要40多岁了。过早的考核,激励其实很不适合科学研究。30多岁的人的成果极大概率是短平快加包装。
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修改:victd FROM 112.96.164.*
FROM 112.96.173.*
本来大家搞科研就是想着搞点能流传下去或者广泛应用的东西,也没人想着能发啥大财,不然就不干这一行了。然而现实中这样的想法并不会支持,反而是短平快的更容易得到承认。现在更是进化到,只要能拿到帽子就是牛人,连短平快的都不需要了,只要有点东西然后跑关系,傍大佬就行了。帽子损害的不是青椒们的收入待遇,而是认可感。既然得不到认可,也就没人干了。
【 在 victd 的大作中提到: 】
: 科学本来就要以最终成果说话,不能押宝某条路径,某个人一定成功,你在30岁的时候就押宝他,他的路径错了怎么办?他后面伤仲永了怎么办?
: 你先评帽子,集中资源,然后只押宝他。不如列出卡脖子课题,大家赛马制,以最终实机说话,成了再给帽子,可以调动百倍数量的教师投入,以百倍数量的路径进行探索,效果和速度好的多。
: 不要以为这样多花钱,按节点pk,按节点给钱,花不了很多。成了给帽子,很多人还都会自带干粮。
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FROM 121.229.196.*
反映给堂下何人状告本官有用吗?
【 在 upndown 的大作中提到: 】
: 有哪些问题有哪些建议青们可以探讨一下,我往上反映反映
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FROM 123.119.232.*
【 在 supersuper18 的大作中提到: 】
: 反映给堂下何人状告本官有用吗?
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这里不知道,水木特快好像是有人盯着。
其实论坛是上面唯一能看到下面人的地方, 领导下去调研也听不到。比如基金委主任调研都找帽子,调研的结果就是帽子扩权。
我觉得大家在这里多吐槽是好事。
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FROM 125.88.24.*
不是同一个口的
【 在 supersuper18 的大作中提到: 】
: 反映给堂下何人状告本官有用吗?
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--来自微微水木3.5.14
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FROM 218.26.159.*
关于帽子问题,建议基金委科技部教育部等多部委联合发布政策:
1. 帽子作为基金项目,经费缩减至面上项目的1.5-2倍,弱化效应,增大基数。
2. 帽子不得作为学校评价和考核教工的标准,如华东某985校,大帽子工资普遍多发20w,这种情况要坚决禁止。
3. 帽子不得作为学校行政和双一流建设的评价指标。
4. 帽子不得作为基金评委的遴选标准,规定评委中非帽子人员不得少于50%。
【 在 upndown 的大作中提到: 】
: 有哪些问题有哪些建议青们可以探讨一下,我往上反映反映
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FROM 113.246.99.*
不用那么复杂。帽子作为投入而不是产出就行了。帽子越多的单位成果也要相应高。
【 在 billowguo 的大作中提到: 】
: 关于帽子问题,建议基金委科技部教育部等多部委联合发布政策:
: 1. 帽子作为基金项目,经费缩减至面上项目的1.5-2倍,弱化效应,增大基数。
: 2. 帽子不得作为学校评价和考核教工的标准,如华东某985校,大帽子工资普遍多发20w,这种情况要坚决禁止。
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FROM 121.229.196.*
这么说不止是帽子,所有项目都应该作为投入,而非业绩。
我有个公共管理学院的同事曾经这么说过:
你有300万,发了3篇nature;我只有100万,也发了3篇nature。该如何评判两个人的科研水平。
现在的判断是:谁拿项目多谁影响力大。
从经济学角度看:谁的成本低谁水平高。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 不用那么复杂。帽子作为投入而不是产出就行了。帽子越多的单位成果也要相应高。
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修改:billowguo FROM 113.246.99.*
FROM 113.246.99.*