数学物理类的基础课程，各间学校目前都仍缺人上课，原因当然是新招的人都像你以前那样想拼科研不想多上课。只要愿意一周上12课时以上，还是不难找到下家的。祝找下家顺利吧
【 在 chong337 的大作中提到: 】
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: 修改:chong337 FROM 120.244.61.*
: FROM 120.244.61.*
--来自微水木3.5.10
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FROM 223.104.67.*

感觉学校给了你很多机会，首先这么多年没评上副教授，尤其是留校那么早，那时候应该比现在好评多了，说明可能你不适合做科研，也就不适合带学生，毕竟带研究生要写毕业论文要做科研的。
学校提出转教学岗和管理岗的时候应该认清自己的弱点抓住机会……
虽说有些人在高校躺平，但也不能躺平这么彻底…

【 在 chong337 的大作中提到: 】
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: 北京某985高校，上学本博都是，工作也一直在，从上学算20余年了，工作也10余年了，可以说高考后的大部分人生轨迹都和这所高校有关，前二十多年的一直心态都是希望学校好的，一夕之间走到了对立面真的有点不太适应。  
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: 说说事情的经过，2012年博士毕业后入职至今讲师，2018年的时候与学校签了准聘助理教授的合同（这是后面一切事情的起点，当时我并没意识到），上面有岗位职责，先签的字，本来以为是六年，后来发下来正式合同是三年，即2018-2021，当时也没怎么在意（后来人力说新入职的是6年，中间转的是3年）,甚至把这回事差不多都忘了，直到2023年4月份的时候要进行所谓的中期考核，这次考核没通过，我进行了申诉，坦率说申诉委员会的几位老师人还不错，做我的工作，说学院想让我转教学岗，他们也认为我挺适合教学的，我开始不想同意，因为觉得这样前十年的工作基本就浪费了，后面的发展也会受限，但是经过很多折腾，也考虑到自身的性格特点、研究方向也打算接受了，一辈子当个讲师也就这样吧；2023年暑期前学院找我谈话，说多找点课争取转教学岗；2023年9月秋季开学后，说学校要求先把2021-2024第二个聘期走完，拟定了一个新的岗位职责，针对我的情况与前一个有所调整，但是对我而言仍然是挺困难的，我不想与学校搞的太僵，想咬咬牙签了，结果给我正式文本的时候，里面却附加了其他条款，要求要么在2024年4月份时评上副高，要么获得国家级人才称号，评职称先不说能不能评得上，时间上就根本不允许，而国家级人才称号就不用说了，到了9月底给我非常有限的时间窗口考虑，我书面回复拒绝了这所谓第二聘期的助理教授合同；这个学期接下来算是一段缓和期，巡*查*组进驻学校；今年3月份，通知要对我进行考核，2021-2024年考核内容参考上一次的执行。如果考核合格，可以续聘，不合格，不再续聘，不参加考核视为不合格。我以考核是学校单方面的通知和要求，我与学校在2021年后助理教授这一岗位没有新的聘期合同为由，书面拒绝了所谓的考核要求。后面又进行了沟通，问我是否打算转管理岗或者去外地的分校，我拒绝了，坚持想转教学岗。最后就是昨天通知从7月份解除人事聘用关系，让我办离职。  
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: 上面这些就是事实陈述吧，或者我所认为的事实，我再说一些我的想法，可能会有一些情绪吧。  
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 218.108.210.*

确实，连非升即走都不知道，信息这么闭塞，感觉活在深山老林，确实不适合做大学老师
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 是这样，18年作为在高校工作10来年的老师，不知道飞升寄走。
: 像这种人做老师根本就不合格。
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FROM 219.142.146.*

北航 杭州校区也开始了。


【 在 thinkroad 的大作中提到: 】
: 去外地分校多好，非要留在北京985卷，你有卷不过别人。
: 估计是北理工吧，据说珠海分校招生了，去珠海环境多好，能多活10年
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FROM 124.64.22.*

是的。但是是低工资，也就是可以发不到二十万。
例如大学里面的英语大课老师。
我同学就想躺平，也被逼着上副教授搞职称。


【 在 lytong 的大作中提到: 】
: 他要是不签那个合同，就是讲师职位，
: 讲师也是算编制么？然后跟讲师签约的合同里有没有这个条款？就是讲师一定不会非升即走么？
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FROM 124.64.22.*