- 主题:网传江苏某高校人事处长因年终分配被教师打
是的，32学时还要抱怨的话，是来搞笑的吧。
【 在 kidddd 的大作中提到: 】
: 才32个学时，这也要叫，在座的各位当过老师吗？不管多少年龄，平均两周一次大课总能上得了吧？
: 项目、论文赋分减半也不是考核的时候临时给规定的吧？
: 就是不想给学生上课的鸡贼，之前没人管，这次有人管了就来闹事，还敢打人，不知道什么背景
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FROM 115.27.211.*
我还是很佩服这样的人地
【 在 baingan 的大作中提到: 】
: 截图上，可以获得以下几个关键信息：
: 第一，年终绩效分配，一线教师（专任教师）严格考核、硬性规定，行政人员“年底视情况考核”，弹性极大。
: 第二，按照职称制定统一的考核标准，教授3000分，副教授2000分，讲师1500分，本科教学32学时，不考虑年龄的差异，学科的差异；最重要的就是项目、论文的赋分减半，完不成任务扣钱。
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FROM 115.24.178.*
东南大学昨天在人才论坛上青年教师前三年都不上课，专职搞科研带研究生，不过现在校长已经高升，不知道新校长认账不认账
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 你是人事处的领导吗？
: 各个专业学科学校情况都不同，你就不要站着说话不腰疼了.比如说不想上课了，我们院
: 大家都想上课，本科生少没课上大家都抢。教授都得为了完成考核去开全校通识课
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FROM 183.193.138.*
赞同，这种人不配做老师
【 在 kidddd 的大作中提到: 】
: 才32个学时，这也要叫，在座的各位当过老师吗？不管多少年龄，平均两周一次大课总能上得了吧？
: 项目、论文赋分减半也不是考核的时候临时给规定的吧？
: 就是不想给学生上课的鸡贼，之前没人管，这次有人管了就来闹事，还敢打人，不知道什么背景
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FROM 183.6.9.99
学生少，要那么多行政人员，、塞进来的关系户干啥？还开后门视情况考核？他们才应该降薪下岗！
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 学生少，没有课上，老师为啥就不能降薪下岗？
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FROM 211.161.157.*
那么多副书记副院长为啥不下岗？
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 学生少，没有课上，老师为啥就不能降薪下岗？
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FROM 202.201.11.*
老教授只要求32课时
可以多上
也可以上够32课时就行
有什么问题没有
【 在 xunger 的大作中提到: 】
: 是的，32学时还要抱怨的话，是来搞笑的吧。
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FROM 106.39.0.*
以斗争求和平和平在
知识分子的脆弱性，妥协性，就容易体现在这，容易被欺负到死。
【 在 biangan 的大作中提到: 】
: 估计要被开除了，弊校一个老师打院长就被开了
: 发自「今日水木 on ADA-AL00」
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FROM 183.244.239.*
有些地方老师多
必修课程都被领导团队占据了
选课课程如果规定上课人数少于一定数量不给算绩效
32个学时真不容易凑够。。。
【 在 kidddd 的大作中提到: 】
: 才32个学时，这也要叫，在座的各位当过老师吗？不管多少年龄，平均两周一次大课总能上得了吧？
: 项目、论文赋分减半也不是考核的时候临时给规定的吧？
: 就是不想给学生上课的鸡贼，之前没人管，这次有人管了就来闹事，还敢打人，不知道什么背景
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FROM 1.80.232.*
那说明选修课课程设计的不够吸引学生，这也是教师水平不足的一方面
有些选修课年年爆满，抢都抢不上
【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 有些地方老师多
: 必修课程都被领导团队占据了
: 选课课程如果规定上课人数少于一定数量不给算绩效
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FROM 116.133.84.*