- 主题:美国学术界有帽子吗？
帽子是管理员
【 在 RAFTPSU 的大作中提到: 】
: 百分比已经很高了，国内的帽子做事的比例太低了，参加会议那些帽子讲的啥玩意啊，还TMD要评YS。
--
修改:carbon FROM 117.147.26.*
FROM 117.147.26.*
是的
看你业绩
但是不用花精力评职称 搞帽子
很多奖也不用填那么多的资料
【 在 liucj79 的大作中提到: 】
: 有职级，职级和收入挂钩
:
--
FROM 115.196.239.*
哪有什么铁帽子王，现在杰青做的不好的很多连面上都拿不到，甚至上会都上不了，每年拿到基金委重点、科技部重点研发项目的也有很多没帽子的。但是整体上帽子选手拿到大多数的项目也是正常现象，他们本来就是现行评价体系下做的比较好的
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: 有帽子可以，但应该遥遥领先，末尾 15%淘汰制
: 不能是铁帽子王吧，都啥年代了
--
FROM 223.2.32.*
美国的帽子是椅子
--
FROM 117.176.239.*
每年拿到基金委重点、科技部重点研发项目的也有很多没帽子的——这都是帽子们支持的人。
【 在 daming 的大作中提到: 】
: 哪有什么铁帽子王，现在杰青做的不好的很多连面上都拿不到，甚至上会都上不了，每年拿到基金委重点、科技部重点研发项目的也有很多没帽子的。但是整体上帽子选手拿到大多数的项目也是正常现象，他们本来就是现行评价体系下做的比较好的
--
FROM 159.226.177.*
其实大家都知道怎么改最好，什么才是先进的管理方法。
只是说了算的，不愿意改而已。
有效的监督和必要的公开做不到，信任建立不起来，怎么改都是欲盖弥彰。
【 在 jinpp 的大作中提到: 】
: 精辟
: 这么看，怎么改革也是没戏啊
--
FROM 218.93.20.*
一句话概括就是，中国制度倡导荣誉滚雪球。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 中国的思维是累进能力制。
: 非小帽子不得博大帽子。
: 非大帽子不得挑大项目。
: ...................
--
FROM 221.221.220.*
有个两三成的人努力，学术圈就很健康了
【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 他们不少科研机构连职称都没有，不折腾。划水的人也不少，但是有两三成的真的是努力又有才华
--
FROM 183.173.30.*
全世界都需要帽子。
不然怎么知道一个人很牛？
只不过唯帽子论不行。注意提法，不是不要帽子，是不要唯帽子。
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 除了那些荣誉性的院士，还有别的吗？XXX fellow在国外算不算帽子？
--
FROM 60.247.89.*
愿努力的努力，不愿努力的就不该争强帽子
帽子机制的后果就是不管愿不愿意，你都得争强
【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 他们不少科研机构连职称都没有，不折腾。划水的人也不少，但是有两三成的真的是努力又有才华
--
FROM 159.226.100.*