你单位这就是典型的非升即走

3+3，闯关之后常聘，这个常聘就是入编了

基本92都这样，你看宫教授，简介也写的是常聘教授。


【 在 shjpku 的大作中提到: 】
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: 刚刚我又去跟人事了解了下，目前我们的制度不算是非升即走，但是这是我的目标，我理解的是在模仿这种模式，尚处于老模式和非升即走中间的过度模式。
: 主要表现是，所有的教授和副教授都是长聘。一般的博士后出站录用后，2-3年内基本都可以晋升为副教授，也就成为了终生的副教授。
: ...................
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低聘扣钱我也不愿意，本来赚的就不多，再扣就快没钱了
【 在 midsummer 的大作中提到: 】
: 有事业编的一样有聘期考核
: 不过聘期考核不重要，不合格也没太大影响，就是低聘、扣钱
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一个二类事业单位，有啥难不难的

医院都有倒闭的，gwy也有拖欠工资的，看起来快到咱们了  
  
【 在 appleyesir (手可摘星辰) 的大作中提到: 】
:  是，原则上是可升可降，能者居之，但实际中确实比较难执行
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:  让老人下去，太刺激人了
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【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 你单位这就是典型的非升即走
: 3+3，闯关之后常聘，这个常聘就是入编了
: 基本92都这样，你看宫教授，简介也写的是常聘教授。
: ...................
我们的制度是如果没升副教授，一辈子讲师也没问题，只要你完成讲师的任务量。工资大概每个月8000到手
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副教授与常聘不是关联的

因为博士毕业2年后就可以升副高，很多差一点的9和大部分2，拿了青基就上副高

这距离6年还早得很

你要是6年的目标没达到，一样不能长聘

【 在 frontier990 的大作中提到: 】
: 喔喔，副教授就是长聘了啊，我以为副教授也要呢
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