我就在产业界啊，我看到的能上去的，有能力的概率要比上去了但没能力的概率高很多...

作为企业管理层，谁会傻到搞一波没用的人上去给自己挖坑呢

【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 没去公司工作过啊？
: 干活的不升，反而被傻子管。
: 国企也一样，那个航天的谁，辞职去民营火箭公司，领导很高兴踢走他了。结果发现项目没人撑的了，又公开发文说人才流失了，影响登月重大项目了。
: ...................
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50/50吧。也许你看到的是一部分，但其他很多人也确实碰到了，是另一部分。




【 在 lwq 的大作中提到: 】
: 我就在产业界啊，我看到的能上去的，有能力的概率要比上去了但没能力的概率高很多...
: 作为企业管理层，谁会傻到搞一波没用的人上去给自己挖坑呢
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我没看到这样的情况啊。从金融机构到互联网的经历，看到的事实当然不绝对，但上去的人还是普遍有水平的

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你在企业界不是应该知道，是少量人精带着大量牛马的结构么？
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这么说吧，有组织科研就是你的企业

【 在 lwq 的大作中提到: 】
: 我没看到这样的情况啊。从金融机构到互联网的经历，看到的事实当然不绝对，但上去的人还是普遍有水平的
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从个人经验，倒是觉得没必要全盘否定有组织科研啊，几个老板一起开讨论班，学生有更多交流机会

写作也有更多人把关，从当年收获来看我觉得是正面的。有组织不等于没有了个人思考



【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 这么说吧，有组织科研就是你的企业
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