其实你可以比一下现在的收入。年轻人基本上比没帽子的教授收入高。大小有点帽子的都是没帽子教授好几倍。没帽子的教授用来上课对于学校来说是非常划算的，而且这些人又教学经验，上课也不会出啥大问题。如果没有这些老人，年轻人就必须要上大量的课，对于帽子申请很不利。

为啥很多年轻人能接受非升即走，不还收后面有个不用走嘛。如果连这个都没有，就不是现在这个价了。

【 在 zollow 的大作中提到: 】
: 我觉得稳住老人成本高，起码老人工龄长，还比年轻人多挣个几十几百的。年轻人基础可不差，现在能留下的年轻人比当年老人留下来那时候的要求可高多了。
: 而且论满足，刚毕业的小年轻比经历过大风大浪的老人好满足吧？可能几百万的基金见都没见过，老人恐怕是见得多了还嫌少呢！
: 至于不安全感，飞升疾走已经是最大的不安全感了。这还用预期？某大学靠这个淘汰一大批当年可是起了很大风波的，且成功了。
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