- 主题:某央企在搞全员竞聘
去年我原单位就这么搞了，结果就是把和领导关系好的提成了中层，然后我自认无能，就灰溜溜跑路了
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你再想想
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
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: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
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: 好事
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发自「今日水木 on iPhone 12」
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CEEC总部几年前都弄哦。。。
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也有人会留下有关系的，有利于自己提拔吧。
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
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每隔几年就搞一回。说能上能下，也没看到下的。一般就是老弱不要的。
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你看看航天干的那活，再看看spaceX，就知道了
中铁、中铁建都是伪国企
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 航天、航发、中铁、中铁建、中交.......
: 这些哪个不用干活？都是伪内企？
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标题党，二级子公司全员竞聘这是基操，已经有从总部开始的全员竞聘了
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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老大的外甥和业务骨干怎么选？
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
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你幼稚了。
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
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: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
: ...................
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显然啊。所有人，都会有热衷本质，改为围猎最终的决策人了
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 我们搞了好几次了，除了人心惶惶，长期来看（半年以上）没啥用。
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