- 主题:某央企在搞全员竞聘
你认为人家是歪嘴和尚
但是主公认为人家是得力干将
你认为这些“歪嘴和尚”是用来专门歪曲主公意图的？
主公专门找人来歪曲自己意图？
你也太小瞧主公的智商了吧
【 在 acidnova 的大作中提到: 】
: 一般来说 都会是干活的人被边缘化 你指望歪嘴和尚能把经念正了？
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FROM 106.120.24.*
也不一定，我一帮小兄弟，努力了五六年没提，后来遇到好机会新单位成立，五六个人全部都提拔了。
【 在 Fzzi 的大作中提到: 】
: 二十五六岁或者三十岁进去
: 能不能升
: 最多六七年自己心里就有数了
: ...................
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FROM 114.255.230.*
不贪不占，有啥可怕的，最多靠边站呗
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 长江后浪推前浪
: 前浪得给后浪腾位子了
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: ...................
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FROM 114.255.230.*
你说的该做人情世故指什么？
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 就你所说的这几个，根本不是混吃等死，只不过在按规矩办事领导交待的事完成，不给领导添堵努力做到不犯会可能被开除的错误在单位 ...
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FROM 223.104.38.*
你说的这种企业和团队，不会这么兴师动众搞全员竞聘的。
这样大张旗鼓的搞，要么是整人、要么是作秀。
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
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FROM 218.93.20.*
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
如果你是老大，下面中层里面不干活的都是你得罪不起的，一旦边缘化他们，上边先边缘你
如果你是中层，能干活的和得罪不起的怎么选？
都是人的事，没有事的问题
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FROM 219.143.207.*
做事的问题简单，做人的问题复杂
怎么把复杂的问题简单化？
【 在 hanaclover 的大作中提到: 】
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: 如果你是老大，下面中层里面不干活的都是你得罪不起的，一旦边缘化他们，上边先边缘你
: 如果你是中层，能干活的和得罪不起的怎么选？
: ...................
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FROM 183.173.33.*
【 在 yongqi1227 的大作中提到: 】
: 做事的问题简单，做人的问题复杂
: 怎么把复杂的问题简单化？
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复杂的问题没办法简单化，自己找准重点去突破了。我觉得中层之后重点就是梳理人的关系，把做事链条上涉及到人
的环节都打通，具体做事是让下面去做
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FROM 219.143.207.*
人类要做的工作就是把复杂的问题简单化啊
比如把一个大问题分解成很多个小问题，比如把作业流程标准化,不依赖于具体的人...
【 在 hanaclover 的大作中提到: 】
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: 复杂的问题没办法简单化，自己找准重点去突破了。我觉得中层之后重点就是梳理人的关系，把做事链条上涉及到人
: 的环节都打通，具体做事是让下面去做
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FROM 183.173.33.*
重新分配利益而已
竞聘成功的都说各领导的关系户
没关系的被清理
【 在 cstone504 (卖石炭翁) 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
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FROM 115.236.12.*