- 主题:Re: 被部门边缘化，心态调整不过来
混混拉鸡巴倒啊
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印度人在美国各种抱团。国人政治和语言处于劣势，反而喜欢单打独斗
【 在 WINDOWS 的大作中提到: 】
: 这个贴让我想到一个新的生意机会，本质上被边缘化被排挤都是公司内和社会上没人罩着，假如有一个社会大哥或者朋友圈去投靠，大哥和朋友出面帮你请一圈请得动的同事吃饭，声明这个小弟我罩了
: 当然会费是要交的
: 有点电影的情节了
: ...................
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FROM 123.168.117.*
是好事，现在整体下滑态势，靠边站，让别人担责，正好
要学会烧冷灶，看看隆科多
【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
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FROM 39.144.244.*
有没有可能，你其实是自我感觉良好，其实没那么好？
【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
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FROM 223.104.41.*
是的，所谓流年
该休息的时候就休息
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 以前由于小人同事作祟，我被前领导边缘化，忍了2年，前领导退休，来了新领导，我工作恢复正常，大干了3年后，获得升职加薪。但新领导也退了。又换了更新的领导，这个领导有他自己喜欢的下属，我目前逐渐边缘化中。可见被边缘被重用都是交替进行的，跟你本人关系不大，跟领导关系大，也跟运气有关。如果忍不了就走，寻找新的机会和喜欢你的领导。如果忍得了就苟着，自我提升，等待机会。内耗和心态失衡大可不必。
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FROM 39.144.244.*
逍遥丸了解一下
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 你这有点过度焦虑了，如果单纯自我调整不行的话，建议去看看医生，我就有轻度焦虑症，发作的时候果断看医生，吃药
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FROM 39.144.244.*
要看到好处。起起伏伏而已
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体制内，摆烂的和拼命的，本身差别就不大
【 在 niming 的大作中提到: 】
: 要是对收入影响不大，其实是好事，多点时间修身养性，多活几年。
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FROM 39.144.244.*
逍遥丸了解一下
生气得癌
要开始培养自己业余爱好，等机会，别人把事情办砸了，自然得找你出山
【 在 zuchongzhi 的大作中提到: 】
: 曾经的部门骨干，备选干部，成绩斐然。因为去年一些主观和客观因素（有自己的问题也有客观条件问题），犯了两个错误，加上别有用心的人，逐步被边缘化。部门领导已经和我失去信任基础，不断被打压，成绩忽略，错误放大，现在整个环境就是让你质疑自己能力。
: 心态有点儿崩了，最近总是一种很生气，很懊悔的状态。都说气伤肝，前段时间体检第一次查出了肝囊肿（目前还不算严重）。
: 目前得策略是逐步退出公司社交圈，但是不低头服软，低调潜伏一段时间。
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FROM 39.144.244.*
有啥回击的高招？
不服从组织安排是自讨苦吃。
【 在 danieldark 的大作中提到: 】
: 搞明白一件事儿，但凡有理想抱负的领导，手里的资源和个人精力都是用来向上爬的，不会用在你身上，跟你较劲、过不去。
: 用你是因为你可以为领导赋能，边缘化你是你不能了。
: 所以你就一工具人而已，暂时不被使用了，或者就算到退休都不被使用了，难道不是一件好事儿么？
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FROM 112.96.101.*