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- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
- 好事儿 可以作为典型案例加大宣传力度 ~~~~~~~~~~~~~
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FROM 117.129.56.* - 我有个前同事，入职不久怀孕生子，过了一年又怀孕生子，然后回来辞职
跳槽到对手公司去了
然后一次，两个公司交流，我们跟他们说了这个事
后来不知道怎么样了
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 114.246.239.* - 我们公司文件
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
: ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
: 哪个社保局，说一下
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发自「今日水木 on PJE110」
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修改:wudaoz FROM 113.84.162.*
FROM 113.84.162.* - 由公司承担的结果就是公司尽量不招女性，女性怀孕或告知公司怀孕有顾忌。
参考德国瑞典
【 在 pating 的大作中提到: 】
: 社会为什么要承担一个人怀孕的责任。
: 是你病了
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FROM 183.30.90.* - 我去，你是带柄的吧
三期下来，算算多长时间
非拉吧唧的隐瞒就为了一个月工资？
5个月公司都求之不得
【 在 flydjg 的大作中提到: 】
: 给一个月赔偿金吧，对双方都好
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FROM 116.233.105.* - 对呀，产假期间的工资（结果落地），不是怀孕期间的工资！
【 在 wudaoz 的大作中提到: 】
: 我们公司文件
: 发自「今日水木 on PJE110」
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FROM 116.233.105.* - 女人炒女人，不算歧视？
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 今后女的组一个公司
: 男的组一个公司
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FROM 122.4.18.* - 我们公司有个同事，17年入职，8月初刚生完三胎
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 103.216.43.* - 还是不一样，不只是产假的问题，怀孕上班时仍然不敢给多派活
【 在 mango7788 的大作中提到: 】
: 看不下去了，你们都太精资了。。。
: 这个问题好解决啊，给男的同等的产假不就行了，这样的话就不会因为女的怀孕而歧视女性了。
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FROM 202.99.52.* - 我看错了啊。真是不公平啊。以后谁敢招女的。
【 在 miaorongrong 的大作中提到: 】
: 女的胜诉吧，你是咋理解的
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FROM 112.74.83.*