- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
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【 在 fbf 的大作中提到: 】
: 怀孕生孩子对国家是大贡献，这个公司不服从国家的大政方针，不爱国，老板该抓
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FROM 106.121.9.*
生育保险发工资，那只是产假4个半月吧
很多公司单位不想要孕妇，是很多女人从怀孕开始工作效率就打九折八折甚至七折六折了，产假结束离满血复活也还差好远呢。怀孕期间出差加班值夜班就更不可能了，总之，孕妇从怀孕到孩子出生七八个月，只能当大半个人来使，完全不靠老板养或者同事照顾的，几乎不可能。
不在乎这些的，多半是大公司或者体制内。甚至有的公司产假期间的工资照发，新妈妈相当于拿两份薪水，爽歪歪。
孩子，是家庭的珍宝，是社会的财富，但是，很少有人说，孩子是企业的财富吧。老板们普遍排斥孕妇，那肯定还是吃了亏了。
突然想到，孕妇产假期间，她的各项保险，也是生育险覆盖吗？
【 在 basil0907 (basil0907) 的大作中提到: 】
: 产假期间有生育保险给发工资，不用靠积蓄靠老公
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: 【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
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FROM 180.110.106.*
毕业找过工作的都知道，企业在同等薪水条件下，对男性的要求要远低于女性。这家公司如果竞争力强，能找到优秀男生的话，可能也不会招这个女生。所以既然招了女生，就要承担五年内人家生孩子的损失。企业可以规定五到十年内不允许离职，否则要违约金，把成本分摊下来。另外眼光不要这么短浅，很多女性也是很能干的。同等能力的男生要求的薪水会更高。
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？- 来自 水木社区APP v3.5.7 ...
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FROM 223.104.68.*
对，就是产假期间发
我们老板，女性，也是一直工作到生娃前一天，给我们开完会后就去医院生娃了。
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
: 生育保险发工资，那只是产假4个半月吧
: 很多公司单位不想要孕妇，是很多女人从怀孕开始工作效率就打九折八折甚至七折六折了，产假结束离满血复活也还差好远呢。怀孕期间出差加班值夜班就更不可能了，总之，孕妇从怀孕到孩子出生七八个月，只能当大半个人来使，完全不靠老板养或者同事照顾的，几乎不可能。
: 不在乎这些的，多半是大公司或者体制内。甚至有的公司产假期间的工资照发，新妈妈相当于拿两份薪水，爽歪歪。
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FROM 183.173.34.*
最多三个换人名额的话，把他们踢下去11个，咱们被红牌罚下11个，然后11打3 :）
【 在 rexxie 的大作中提到: 】
: 这我不信，22个完爆他们
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修改:toutouqi FROM 223.104.44.*
FROM 223.104.44.*
怀孕也能干活吧，虽然说其实也没啥活干，像我现在这个工位，无所事事啊
【 在 freynew123 的大作中提到: 】
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: 对呀，产假期间的工资（结果落地），不是怀孕期间的工资！
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发自「今日水木 on PJE110」
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FROM 113.84.162.*
能干活，没那么娇贵
【 在 wudaoz 的大作中提到: 】
: 怀孕也能干活吧，虽然说其实也没啥活干，像我现在这个工位，无所事事啊
: 发自「今日水木 on PJE110」
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FROM 183.173.34.*
你以为现在不是国家补贴的？
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 microduct 的大作中提到: 】
: 这事不该推给企业
: 比如怀孕了，孕期哺乳期国家给够补贴之类。
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FROM 223.104.40.*
资本家想无限吸血而已
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 JaneTong 的大作中提到: 】
: 生育保险发工资，那只是产假4个半月吧
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: 很多公司单位不想要孕妇，是很多女人从怀孕开始工作效率就打九折八折甚至七折六折了，产假结束离满血复活也还差好远呢。怀孕期间出差加班值夜班就更不可能了，总之，孕妇从怀孕到孩子出生七八个月，只能当大半个人来使，完全不靠老板养或者同事照顾的，几乎不可能。
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: 不在乎这些的，多半是大公司或者体制内。甚至有的公司产假期间的工资照发，新妈妈相当于拿两份薪水，爽歪歪。
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: 孩子，是家庭的珍宝，是社会的财富，但是，很少有人说，孩子是企业的财富吧。老板们普遍排斥孕妇，那肯定还是吃了亏了。
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: 突然想到，孕妇产假期间，她的各项保险，也是生育险覆盖吗？
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FROM 223.104.40.*
你语文得多差？
现在孕期没补贴好吧，只有产假期间才有。
【 在 redwolf 的大作中提到: 】
: 你以为现在不是国家补贴的？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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