- 主题:女子刚过试用期宣布怀孕，被炒
民企，我们团队 就十个人，两个妹子三年两报，老板都无语了。大概率以后团队不会招女生了。
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让企业承担一个人怀孕的责任更不合适
特别是这种刚入职没几天的。
【 在 pating 的大作中提到: 】
: 社会为什么要承担一个人怀孕的责任。
: 是你病了
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FROM 223.104.5.*
先后关系重要吗？重要的是在职期间怀孕了啊，怀孕了没说就可以被解聘？
【 在 hktgdb 的大作中提到: 】
: 究竟是先说了怀孕，然后被解聘
: 还先决定不要了，然后才说的怀孕？
: 如果前者，这公司够坏的
: ...................
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FROM 112.96.225.*
恶意怀孕？怀个孕都缺德了，你媳妇儿不怀孕？
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 确实，这女的太缺德了。明摆着要坑这个公司。
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FROM 112.96.225.*
入职多少天可以怀孕？
【 在 microduct 的大作中提到: 】
: 让企业承担一个人怀孕的责任更不合适
: 特别是这种刚入职没几天的。
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FROM 112.96.225.*
那让企业承担的道理又在哪呢
【 在 pating 的大作中提到: 】
: 社会为什么要承担一个人怀孕的责任。
: 是你病了
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FROM 111.202.78.*
说这些没用，很多公司一看育龄期直接过
老问题，老套路，不服还能咋滴
总有人以身试险
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 胜诉。元芳你怎么看？？
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
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FROM 58.38.24.*
这就没我们这人性了，有个女同事面试的时候单身，入职时候就挺着大肚子来了，一切照常
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FROM 118.186.5.*
当然重要，怀孕了没说，公司不知道，为什么不能解聘？
那岂不是女的都不能解聘了，只怕很少敢招聘女员工了
【 在 cdbdyx 的大作中提到: 】
: 先后关系重要吗？重要的是在职期间怀孕了啊，怀孕了没说就可以被解聘？
- 来自 水木说
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FROM 123.147.251.*
这事不该推给企业
比如怀孕了，孕期哺乳期国家给够补贴之类。
【 在 ksxfhs 的大作中提到: 】
: 说这些没用，很多公司一看育龄期直接过
: 老问题，老套路，不服还能咋滴
: 总有人以身试险
: ...................
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FROM 223.104.5.*