- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
因为企业想要削减成本，底层工作就打算雇佣工资低可以玩命加班的年轻人
老员工工资高，而且不能玩命加班，懂法律而且不好忽悠
经济环境不好，企业招人少，人多坑少
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 123.113.227.*
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
岗位竞争激烈，不缺人
日本老龄化之后，劳动力短缺，年轻人反倒好找工作了
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FROM 111.192.195.*
接受、但是还有更好用的年轻人，市场选择吧
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 116.169.10.*
市场选择写在文件里？
【 在 hmgo1988 的大作中提到: 】
: 接受、但是还有更好用的年轻人，市场选择吧
: 发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 24.4.240.*
整个东亚文化都差不多。
【 在 cherishman 的大作中提到: 】
: 这个的确是。中华民族这种文化太根深蒂固了，皇权等级观念。为什么现在考公务员的人越来越多，只是因为安稳吗？其实可能不是。20、30年前，大家崇尚在职场上自由、平等，但只是昙花一现，现在又退回去了，还是文化使然，学而优则仕。所以在中国历史上，20世纪70年代出生的人
: ⒍ㄊ歉隽砝唷
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FROM 24.4.240.*
供需关系决定的。去看看小区物业，物业费高的年轻人比例就高，物业费低的就老年人多。物业费低的小区物业公司怎么就接受了？因为钱少只有老年人愿意干，能力相似的年轻人和老年人都愿意干的工作，老板当然选年轻人，。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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修改:zzw2010 FROM 114.253.36.*
FROM 114.253.36.*
人多，年轻人还大批失业呢
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 114.249.22.*
还是供需关系决定的
所以大家不生孩子了
生了孩子失业了怎么养孩子，干脆不生了
【 在 feitian945 的大作中提到: 】
: 就好比一个初级的程序员 你开8000 就有人干
: 但是年龄大的 你给8000 肯定不会干啊
: 然后这个初级的程序员还玩命的给加班
: ...................
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FROM 114.249.22.*
对，国外还有个老年女护士，80多岁了还在服务
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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发自「今日水木 on LIO-AN00」
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FROM 124.64.127.*
底层工作收入低，很多人年龄大了就不愿意做这种工作了
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FROM 223.72.68.*