- 主题:Re: 国人为什么不能接受大龄员工做底层工作
因为中国人多，我们最不缺的就是人
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 114.93.20.16
神经病
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 笑死，你怎么不在成都了？被裁了？
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1，生育率降低，将来都是老头咯
2，谁都有结婚生子养家变老的那天，今天的老人就是明年的年轻人，不会有那么多中年财富自由的
要我说，岁数大的应该和残疾人一样鼓励企业雇佣，不是所有职位都需要年轻人，无非是找个事情干，按能力给钱就行了。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
:国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上
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来中铁十五局集团有限公司
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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FROM 42.80.105.*
因为人多有得选
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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发自「今日水木 on OCE-AN10」
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可能是因为官本位的思想有点严重，都认为当官才有发展，不甘心一辈子做一线，所以会歧视大龄一线员工
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难道你永远35岁？
如果担心中年人因为家事总请假，我国干脆规定40岁退休好了。
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尊老？有。教化传统，表面上看起来是。
嫌老？也有。短视实利，背后都这么干。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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修改:RjzdscS FROM 61.149.133.*
FROM 61.149.133.*
嚓，哪个公司年老的三天两头请假，让大家膜拜一下？
【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 年轻的加班干活产出高还听话，年老的三天两头请假迟到早退病怏怏干活推诿
: 你是素质合格的管理者，你该怎么赏罚？
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FROM 123.113.108.*
因为有年轻人也需要做底层工作啊，你作为领导选年轻听话有活力有上升空间的，还是选老头家里各种事的。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 国外的企业，五十多岁做底层工作的写代码的比比皆是，在外企，很多老员工也做着基础的工作，怎么到了国内的企业，大龄员工不爬上去做管理就得被裁走人，这到底是啥原因，难道是中国的尊老文化造成的吗
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