84-14年这三十年，是按照哪年的社平来视同？
还是按每年实际的社平进行累计？



【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 你连退休金怎么算都没搞明白
: 并轨后退休金按照缴纳社保的所在地社平工资计算。
: 央企北京员工退休按照北京社平算，在江西的员工退休按照江西当地城市社平工资算，除非江西的员工在北京发工资。
: ...................
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辽宁央企就是按照全省社平算的，没有按照沈阳、大连城市的社平计算。

你的意思是只有辽宁的央企这么清廉，其它省央企都是按照城市的社平去计算？


既然你认为1W+高退休金人群里，央企的比公务员多。
我认为公务员的比央企多太多。
那就公示，咱们俩的诉求都是公示。

无论公务员还是央企员工，那些宣称没领到1W+退休金的人群，想必大多数都很好奇这些1W+高退休金人群到底集中在哪里？


【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 你连退休金怎么算都没搞明白  
:  
: 并轨后退休金按照缴纳社保的所在地社平工资计算。  
:  
: 央企北京员工退休按照北京社平算，在江西的员工退休按照江西当地城市社平工资算，除非江西的员工在北京发工资。  
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: gwy也是一样  
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: gwy的退休有多少超过1万的？之前版上贴出来的退休金老方案都不到9000。  
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: 央企退休金过万的不要太多了  
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发自「今日水木 on iOS」
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国企养老金整体比机退差远了
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 那只能说你的工资低，企业不属于“国有重点大型企业”，不在前51家名录中，不是公众意义上的央企。
: 你举例中石化，那可是央企中有名的低工资，他们大部分干部年收入只有其它一些央企同级别干部的一半。
: 你去看一下电力、通信、商贸流通、金融、投资的央企，了解一下他们的工资体系。
: ...................
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央企都分前后51家，央企和地方省属、市属国企又又不一样。

总部和基层又是两张皮，单独谈国企养老金是没有意义的。

上海的视同政策就是参考上海国企同级别领导的缴费系数指定的，至于办事员级别的，就给1.1倍的系数安慰一下。

现在要讨论的就是上海国企厅级、处级干部的系数能不能达到2.4和1.9而已。
【 在 S030371 的大作中提到: 】
: 国企养老金整体比机退差远了
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这里讨论是社会总体的情况，不要拿极端的个例来举例，没有说服力。

国企央企，有工资总额限制和合同员工总数限制，只有少数垄断行业而且是高利润的垄断行业才存在高薪。多数行业的国企央企，都是充分竞争行业，行业平均利润并不高，企业要自己去市场上投标抢饭吃，除了互联网、金融这些新时代兴起的高利润行业，传统行业的国企的薪资并没有比社会平均工资高，优势仅仅是相对稳定。这才是社会的主流情况。


【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 各企业薪酬都是保密的，你们做不到，不代表别人做不到。
: 我说的小朋友都是北京总部入职清北人级别的员工，你拿一线员工比较有意义吗？
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