水木社区手机版
- 主题:从视同指数反推缴费基数
- 你的帖子不就是比较厅级、处级的缴费系数吗？
他们和上海国企的领导对比有什么问题？
难道厅级、处级已经是普遍现象了？
你先确定要讨论什么话题吧，随意大漂移跟不上你的节奏。
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 这里讨论是社会总体的情况，不要拿极端的个例来举例，没有说服力。
: 国企央企，有工资总额限制和合同员工总数限制，只有少数垄断行业而且是高利润的垄断行业才存在高薪。多数行业的国企央企，都是充分竞争行业，行业平均利润并不高，企业要自己去市场上投标抢饭吃，除了互联网、金融这些新时代兴起的高利润行业，传统行业的国企的薪资并没有比社会平均工资高，优势仅仅是相对稳定。这才是社会的主流情况。
:
--
FROM 114.241.24.* - 企业里的工资和企业自身效益相关的，不同行业的国企，相同级别的干部，工资可以差很多。
而且，我主贴里贴的表，不止局级处级，一直到办事员，你都比一比。
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 你的帖子不就是比较厅级、处级的缴费系数吗？
: 他们和上海国企的领导对比有什么问题？
: 难道厅级、处级已经是普遍现象了？
: ...................
--
FROM 123.122.167.* - 人家表格里列出的是“平均缴费工资指数“
由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数
平均缴费工资指数是0.6-3区间的数值，怎么不能是2.4
退休金计算比例（1+平均缴费工资指数）/2=（1+2.4）/2=1.6，也就是厅级每一年工龄的退休金相当于1.6%的社平工资，有什么问题吗？
你错误理解人家文件里的数值。
没有所谓视同指数，只有平均缴费工资指数
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 不可能达到2.4，还没看明白主贴说的吗？体制内的视同指数2.4，相当于企业缴费指数3.8，而企业顶天的指数是3.0
:
:
--
FROM 114.241.24.* - 你自己理解不了文件中的数字而已，那叫平均缴费工资指数，不是所谓的“视同指数”。
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 企业里的工资和企业自身效益相关的，不同行业的国企，相同级别的干部，工资可以差很多。
: 而且，我主贴里贴的表，不止局级处级，一直到办事员，你都比一比。
:
: ...................
--
FROM 114.241.24.* - 楼主是只找到了上海的文件吧，其它省的根本没有找到。
15年变20年这么大的事，然后各种文件都不公示，那些1W+高退休金人群怎么来的，各种社保细则都不公示。
如果真像你前文说的，大批1W+高退休金人群是某些领导违规发的钱，那这些领导们是否触犯刑法了？
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 你的帖子不就是比较厅级、处级的缴费系数吗？
:
: 他们和上海国企的领导对比有什么问题？
:
: 难道厅级、处级已经是普遍现象了？
:
: 你先确定要讨论什么话题吧，随意大漂移跟不上你的节奏。
: --
发自「今日水木 on iOS」
--
FROM 123.184.139.* - 受到社平限制了，比如辽宁央企，按照辽宁全省社平计算，怎么顶格交社保都没用，都只能领到几千块养老金。
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 企业里的工资和企业自身效益相关的，不同行业的国企，相同级别的干部，工资可以差很多。
:
: 而且，我主贴里贴的表，不止局级处级，一直到办事员，你都比一比。
: --
发自「今日水木 on iOS」
--
FROM 123.184.139.* - 你在看看是啥指数，再对比1楼替我补充帖的公式第2条看看。
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 你自己理解不了文件中的数字而已，那叫平均缴费工资指数，不是所谓的“视同指数”。
--
修改:ptco FROM 123.122.167.*
FROM 123.122.167.* - 通信行业国企(移动电信联通)收入并不高，你想想每个月几十块或一百出头的资费就能明白了
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 那只能说你的工资低，企业不属于“国有重点大型企业”，不在前51家名录中，不是公众意义上的央企。
: 你举例中石化，那可是央企中有名的低工资，他们大部分干部年收入只有其它一些央企同级别干部的一半。
: 你去看一下电力、通信、商贸流通、金融、投资的央企，了解一下他们的工资体系。
: ...................
--
FROM 39.144.105.* - 谈的是领导，基层一堆派遣工怎么可能高
【 在 seimen 的大作中提到: 】
: 通信行业国企(移动电信联通)收入并不高，你想想每个月几十块或一百出头的资费就能明白了
--
FROM 114.241.24.* - 2.432还说少了，这只是职务系数，还应该再加上级别系数，加完了奔3去了。
3×2-1=5，这是等于企业的5倍缴费指数了。乖乖。
我说怎么算完了这么高的养老金呢？
不算不知道，原来是公式太牛了。
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 之前发了一个上海市的文件，帖子被版主删除了，大家想看可以自己上网搜一下。文件里说了过渡期养老金的计算方法，视同缴费指数是按照退休时的级别定的。厅2.432，处1.932。
:
: 乍一看这也不算太高，但是认真分析就会发现问题。
:
: 1，大家已经讨论过多次了，所有过渡期年限均按退休
: ..................
--
修改:ptco FROM 223.104.3.*
FROM 223.104.3.*