- 主题:国z委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
没有工作经验？
【 在 fagus 的大作中提到: 】
: 按楼上几位的逻辑，国企可以解散了，打绩效都不能按实际打，淘汰就是淘汰干活的，
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FROM 125.35.213.*
卷心菜，再卷也还是菜。
【 在 Trumpplus 的大作中提到: 】
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修改:wnwn1111 FROM 223.70.149.*
FROM 223.70.149.*
其实最应该把机关裁一下
机关臃肿是主要问题
政策制定者就当做看不见
【 在 Trumpplus 的大作中提到: 】
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FROM 111.55.24.*
是的，要真想改真敢改就先压缩行政人员
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 一线干事的倒霉的，行政反正人多，怎么样也没啥问题。搞退出机制，首先应该对行政人员和一线人员比例和数量进行严格的控制。看看现在学校医院都是一群行政庞大，医生护士教师太少
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FROM 111.55.24.*
那 各级领导们要求各项工作督办咋完成？
【 在 Cti1980 的大作中提到: 】
: 其实最应该把机关裁一下
: 机关臃肿是主要问题
: 政策制定者就当做看不见
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FROM 125.35.213.*
闲杂人员往往都是动不了的关系户。。。
【 在 Cti1980 的大作中提到: 】
: 是的，要真想改真敢改就先压缩行政人员
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FROM 43.228.36.*
我们单位一线干活的不到1/3，其他都是管理岗位，连个刚毕业都对我这个老头进行考核监督
【 在 goooooog 的大作中提到: 】
: 一线干事的倒霉的，行政反正人多，怎么样也没啥问题。搞退出机制，首先应该对行政人员和一线人员比例和数量进行严格的控制。看看现在学校医院都是一群行政庞大，医生护士教师太少
: ...................
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FROM 117.136.38.*
啥，你用什么数据对比说人多？
【 在 goooooog (zero) 的大作中提到: 】
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: 一线干事的倒霉的，行政反正人多，怎么样也没啥问题。搞退出机制，首先应该对行政人员和一线人员比例和数量进行严格的控制。看看现在学校医院都是一群行政庞大，医生护士教师太少
: 【 在 Trumpplus 的大作中提到: 】
: : ...
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FROM 39.144.45.*
哈哈哈，挺好，一线干活的全裁掉，只留领导
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FROM 114.254.0.*
得赔钱啊，不赔钱就退出不行
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FROM 114.254.0.*