- 主题:[求助]摆烂又请不走的下属，为之奈何？
职级没提肯定摆烂，无解的
现在把你职级撸了你摆不摆烂…
【 在 iamjkl 的大作中提到: 】
: 无冤无仇不想搞他，也知道搞不定。
: 据了解，摆烂的起因是调岗，因为之前A所在的业务板块没有了，其实是很多人一起调，除了他其他同事都顺利胜任新岗位，也有几个一块调岗的同事后来也评优评先进了。导火索是调岗期间，晋升评审没评上，现在的说辞就是我都评不上说明能力不行，所以啥也胜任不了，也别给我分活。
: 部门其他人很忙的时候他无所事事，别人加班加点干活他可能在看球赛，影响团结和士气，影响搞好其他人，如能请走最好。
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FROM 222.64.186.*
性格还是有些激进，开大会经常放炮
目前身体倒是还挺好
【 在 liangxianfan 的大作中提到: 】
: 这种仁其实会憋出癌症吧
: 天天气鼓鼓的
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FROM 106.120.57.*
职务晋升失利，还是职称评审没过，感觉像后者
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 职级没提肯定摆烂，无解的
: 现在把你职级撸了你摆不摆烂…
: 。
: ...................
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FROM 43.228.36.*
十来年前带过小团队，也是有些能力的。
后来他们组有机会晋升负责人没上去，有个更年轻更积极的同事上了；再后来重组后到了我们部门，评职称又没评上。两次都没上去，有运气成分，应该和本人也有些关系。
现在四十多岁，跳槽也不可能，还得在这待十几年，再不积极点以后更没机会了啊，哪怕混个态度好，分担点简单的活，也能混个好人缘。同事们现在宁愿自己加班，也不愿和他合作，何苦呢。
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 这人实际能力怎样？可能性格有问题，或者也可能长期被劣币驱逐挤兑，疯了
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FROM 106.120.57.*
那就是你的前任把人家耍了呗，画饼没兑现
【 在 iamjkl 的大作中提到: 】
: 十来年前带过小团队，也是有些能力的。
: 后来他们组有机会晋升负责人没上去，有个更年轻更积极的同事上了；再后来重组后到了我们部门，评职称又没评上。两次都没上去，有运气成分，应该和本人也有些关系。
: 现在四十多岁，跳槽也不可能，还得在这待十几年，再不积极点以后更没机会了啊，哪怕混个态度好，分担点简单的活，也能混个好人缘。同事们现在宁愿自己加班，也不愿和他合作，何苦呢。
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FROM 43.228.36.*
四五年前职务晋升失利过，两三年前职称也没过，都有，确实有些背
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 职务晋升失利，还是职称评审没过，感觉像后者
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FROM 106.120.57.*
职称连续几次没过，说明没什么像样的业绩，推理能力也极其一般了
【 在 iamjkl 的大作中提到: 】
: 四五年前职务晋升失利过，两三年前职称也没过，都有，确实有些背
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FROM 43.228.36.*
说实话，我也被莫名其妙被穿过小鞋，确实很恶心。后来就申请调到其它部门去了，责任范围内的活还是会认真对待，这是职场的基本操守吧。
其实职级每年都有机会再评，今年不行就明年再来，刚开始当分母也很常见，毕竟名额有限。但是啥也不干，年轻人一波波起来了，自己一点业绩和项目都没有，参评连材料都没法交啊。
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 职级没提肯定摆烂，无解的
: 现在把你职级撸了你摆不摆烂…
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FROM 106.120.57.*
给人升职
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FROM 222.129.32.*
显然无解，你能保证给他个职级吗，还是说他现在好好干明年真能升？怎么可能呢。我不是说摆烂对，我是说这种利益冲突是无解的，你给不了他利益他干嘛配合你。
【 在 iamjkl 的大作中提到: 】
: 说实话，我也被莫名其妙被穿过小鞋，确实很恶心。后来就申请调到其它部门去了，责任范围内的活还是会认真对待，这是职场的基本操守吧。
: 其实职级每年都有机会再评，今年不行就明年再来，刚开始当分母也很常见，毕竟名额有限。但是啥也不干，年轻人一波波起来了，自己一点业绩和项目都没有，参评连材料都没法交啊。
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