航天领域有特殊性，那种地方论资排辈年轻人出不了头的，而且总设计师总工程师更多的是个行政职务，很多人早都脱离技术一线了，开会上电视跑项目争取经费是他们的主要工作

【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 所以，发射飞船，设计飞机的那些总设计师，总工程师，没什么用，对吗？
: 比如J20总设计师，西工大毕业的杨伟，一定没什么实际贡献，对吗？
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修改:longlong4036 FROM 111.55.25.*
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来，你说说你经历风雨告诉你什么道理？

老工程师没价值是必然的，所以要趁早tp?

【 在 chaojigong 的大作中提到: 】
: 你还是没经历过风雨的小燕吧
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FROM 223.104.41.*

你自己tp是你自己的选择

按照你的理解，我不想tp，那你们tp.我岂不是更有竞争优势？
我为什么还不支持tp？

别看谁都包藏祸心


【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 呵呵，你猜现在很多人tp是为什么？
: 不是个人，而是群体，乃至社会。
: 急的要么是专家，要么是你这种还在抱有希望的，不腰疼的。
: ...................
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FROM 111.33.206.*

职场上还不要忽略一点，情绪价值，老员工谁看着都不舒服，情绪价值也没有了
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 现在的大项目工程，都拆分的很细，一个岗位就干那么点事情，压根不存在什么老中医看病一样玄乎，神神叨叨的老工程师解决难题的故事。如果有这种依赖某个老工程师才能解决的问题，那么这个项目设计就是失败的。
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FROM 111.55.25.*

老工程师最大的劣势，恰恰是在不能为领导提供情绪价值上，你想想，领导面对一个比自己大十好几岁的老工程师，使唤你干活他心里也别扭，老工程师见多识广，没准打心眼里看不起领导呢，也不能让领导体会到被崇拜被拍马屁的快感
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 这方面，工程师其实比其他职业受歧视反而要小。
: 工程师，说白了就是干活的，习惯了幕后工作。
: 其他的行业，职业，各种行政，商务，运营，管理，笼统的说就是文科生那些东西，完全得靠嘴皮子，靠形象，靠忽悠，靠吵架。年龄大的，真的直接被淘汰。
: ...................
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修改:longlong4036 FROM 111.55.25.*
FROM 111.55.25.*