- 主题:35岁现象的根源
就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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FROM 123.169.20.*
以后不会了。
没有人口红利了。
现在兔子国除了IT行业，其他还是靠四十以上的人
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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FROM 114.254.10.*
中国商品太便宜，别国竞争不过，然后加关税。国内企业一看，你加关税我就接着降价。可不就狠命压榨电池，让电池为关税买单呗
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。 ...
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FROM 101.241.70.*
根源是需求少 活少啊 需求多 干不过来 多大的都不挑
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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FROM 111.205.43.*
那些行业靠四十以上的？
【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
: 以后不会了。
: 没有人口红利了。
: 现在兔子国除了IT行业，其他还是靠四十以上的人
: ...................
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FROM 223.160.188.*
未来十年每年毕业1000多万大学生，头疼的是如何解决就业问题
【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
: 以后不会了。
: 没有人口红利了。
: 现在兔子国除了IT行业，其他还是靠四十以上的人
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发自「今日水木 on BLA-TL00」
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FROM 124.127.157.*
提出 35 的利润都不低吧，华为，阿里，字节
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 就是中国企业的利润太低了。因为要压低成本，必须只雇佣精力最旺盛的人。雇佣年龄大的，企业就活不下去。
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FROM 218.30.113.*
没那么复杂，就是人效ROI的问题，跟企业自身的利润高不高关系不大，当然赚钱多的这方面可能稍微宽容一点点，但也只是迟早的事情
某些大厂已经用AI来评估人效了，你的数据都在系统里，每个季度拉出来一算一排序，然后就可以让经理找人谈话了
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FROM 219.142.253.*
就是人多。每年那么多大学生，你是老板，干嘛不用？
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 没那么复杂，就是人效ROI的问题，跟企业自身的利润高不高关系不大，当然赚钱多的这方面可能稍微宽容一点点，但也只是迟早的事情
: 某些大厂已经用AI来评估人效了，你的数据都在系统里，每个季度拉出来一算一排序，然后就可以让经理找人谈话了
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FROM 183.17.232.*
里面真正有用的不到100W。
其他都是以前上不了大学的。
【 在 wwsq001 的大作中提到: 】
: 未来十年每年毕业1000多万大学生，头疼的是如何解决就业问题
: 发自「今日水木 on BLA-TL00」
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FROM 124.64.16.*