- 主题:某个央企在北京有四种用工形式
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
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: 我也是写三层文件才研究了。
: 人事外包，人员工资也是算工资总额，工会组织等由单位管理。只是档案由人才公司管理。这个是可丁可卯的人数控制，进出都要限制，
: 项目外包是动态的，更事情走。和甲方单位没有劳动关系，只是项目合同约束关系。 项目开发结束，人员就回乙方公司。
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#发自zSMTH@MI MAX 3
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FROM 124.64.19.*
是的，苏联都压的美帝喘不过气了，然后呢
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 在这种体制下，j20都量产400架了
: 【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: : 这就是典型的身份社会
: ...................
--来自微微水木3.5.14@空白
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FROM 117.136.0.*
那你的意思是说没有这些外包等级别划分的乱七八糟用工制度，就造不出j20了吗
逻辑在哪里呢？
【 在 zuihutuderen 的大作中提到: 】
: 别抬杠，奴隶制再不好，也促进了当时的社会进步，不能拿现在的眼光看以前，也不能拿以后的标准要求现在……
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: 【 在 veriloghdl 的大作中提到: 】
: ...................
--来自微微水木3.5.14@空白
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FROM 117.136.0.*
楼主说的是正式工 合同工
我的意识是没正式工这一说
都是合同工
【 在 dettol 的大作中提到: 】
: 企业编制的不算正式吗
: 发自「今日水木 on M2012K10C」
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FROM 120.245.66.*
央企一帮混子当专家
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FROM 139.215.227.*
你的确是个外国人。不要讨论中国问题了。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 不懂，别瞎扯，央企没有事业编制，事业编制是事业单位有，央企只有央企总部编制属于正式工，其他的三种都不是正式工，可以随时优化裁员，你说的企业编制是和央企子公司签合同，不是正式工，性质也是外包，央企子公司和央企不是一个公司，出现裁员央企可以免责。
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FROM 222.129.211.*
说到你痛处了，央企啥编制都不知道，还事业编制，真好笑
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 你的确是个外国人。不要讨论中国问题了。
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FROM 117.129.14.*
外国人不要讨论兔子国问题。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 说到你痛处了，央企啥编制都不知道，还事业编制，真好笑
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FROM 222.129.211.*
不要讨论的是你，不知道还瞎说，居心叵测
【 在 xiongym 的大作中提到: 】
: 外国人不要讨论兔子国问题。
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FROM 117.129.14.*
外国人你好。
没事回老家吧。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 不要讨论的是你，不知道还瞎说，居心叵测
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FROM 222.129.211.*