- 主题:被下属怼离职了,是不是很怂?
你把下属上级看得太重了,潜意思里觉得自己是上级就该如何如何,可能在这家公司并不适用
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FROM 60.247.92.*
干她啊 你还走了 真服了 你老板留她没留你 还不说明问题吗
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FROM 106.120.221.*
总觉得吧,这个位置可能本来是你这个下属的,这个下属多少有点小 背景,或者掌握了更上层领导啥东西。你的到来打破了原有的平衡,堵了他的位置。可能还是你经验很少,一般来说这种情况需要忍一下。还有就是尽量少说话按照流程来办事情,你现在还不了解情况,一般来说如果下属出事情了,这个时候就是你出头的时候了。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职,下属是去年入职的,下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了,刚开始对我非常不尊重,经常是沟通着就会急赤白脸的,我入职1个月的时候跟她吵了一架,公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边,所以下属虽然后来有所收敛,但是在近来的这一个月之中,还是
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: 太敏感,所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人,作为一个40多岁的中年人,难道我连别人的恶意都听不出来吗?难道我就该忍受她的恶意?前天又因为我在跟别人沟通中,对我的行为指手画脚,我一下子又感觉不好,当场没爆发,但是事后越想自己越气,我
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FROM 116.236.156.*
首先 在你主导的zz上 她已经犯了死罪了
如果她没有啥背景 你的最首要任务 就是干掉她
否则 你就该完蛋了
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FROM 117.131.158.*
你是财务?
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职,下属是去年入职的,下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了,刚开始对我非常不尊重,经常是沟通着就会急赤白脸的,我入职1个月的时候跟她吵了一架,公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边,所以下属虽然后来有所收敛,但是在近来的这一个月之中,还是在某些事情上难以改变,不允许我说不同意见。她经常跟我说的是她虽然有时候跟我沟通声音很大,但是她并无恶意,因为她跟她爱人在家也这样,虽然我多次声明,在家我们可以不顾及亲人的感受,也可能亲人会包容你,但是并不意味着在职场上大家就该惯着你。她一直在老板面前说我是太敏感,所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人,作为一个40多岁的中年人,难道我连别人的恶意都听不出来吗?难道我就该忍受她的恶意?前天又因为我在跟别人沟通中,对我的行为指手画脚,我一下子又感觉不好,当场没爆发,但是事后越想自己越气,我承认我不太会吵架,而且公司的氛围很好,于是我在内耗了半天之后,决定跟她谈谈,但是她自己对自己的行为一无所知,虽然道歉,但是仍然埋怨我的敏感。于是,昨天我收拾了东西,辞职回家了。
: 今天老板跟我谈了,老板很认可我的为人和工作能力,问我是否有了新的机会,我说并没有,相反我对公司很认可,因为我住在郊区,这份离家很近的工作,我是很珍惜的。离开并不是我本意,可是我是真的很怂,吵架吵不赢,内耗把自己憋够呛,我该怎么办?
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FROM 103.90.179.*
你这是没学会职场手段。
放手让她去干,同时安插一个人在她那里。
干出成绩了,少不了你的。等干砸的时候再抓住机会狠狠搞一顿。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职,下属是去年入职的,下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了,刚开始对我非常不尊重,经常是沟通着就会急赤白脸的,我入职1个月的时候跟她吵了一架,公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边,所以下属虽然后来有所收敛,但是在近来的这一个月之中,还是在某些事情上难以改变,不允许我说不同意见。她经常跟我说的是她虽然有时候跟我沟通声音很大,但是她并无恶意,因为她跟她爱人在家也这样,虽然我多次声明,在家我们可以不顾及亲人的感受,也可能亲人会包容你,但是并不意味着在职场上大家就该惯着你。她一直在老板面前说我是太敏感,所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人,作为一个40多岁的中年人,难道我连别人的恶意都听不出来吗?难道我就该忍受她的恶意?前天又因为我在跟别人沟通中,对我的行为指手画脚,我一下子又感觉不好,当场没爆发,但是事后越想自己越气,我承认我不太会吵架,而且公司的氛围很好,于是我在内耗了半天之后,决定跟她谈谈,但是她自己对自己的行为一无所知,虽然道歉,但是仍然埋怨我的敏感。于是,昨天我收拾了东西,辞职回家了。
: 今天老板跟我谈了,老板很认可我的为人和工作能力,问我是否有了新的机会,我说并没有,相反我对公司很认可,因为我住在郊区,这份离家很近的工作,我是很珍惜的。离开并不是我本意,可是我是真的很怂,吵架吵不赢,内耗把自己憋够呛,我该怎么办?
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FROM 120.85.100.*
你太菜 这点事情都处理不了 还闹到老板那
能力很弱 你确实不适合当领导 当个牛马干活就行
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职,下属是去年入职的,下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了,刚开始对我非常不尊重,经常是沟通着就会急赤白脸的,我入职1个月的时候跟她吵了一架,公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边,所以下属虽然后来有所收敛,但是在近来的这一个月之中,还是在某些事情上难以改变,不允许我说不同意见。她经常跟我说的是她虽然有时候跟我沟通声音很大,但是她并无恶意,因为她跟她爱人在家也这样,虽然我多次声明,在家我们可以不顾及亲人的感受,也可能亲人会包容你,但是并不意味着在职场上大家就该惯着你。她一直在老板面前说我是太敏感,所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人,作为一个40多岁的中年人,难道我连别人的恶意都听不出来吗?难道我就该忍受她的恶意?前天又因为我在跟别人沟通中,对我的行为指手画脚,我一下子又感觉不好,当场没爆发,但是事后越想自己越气,我承认我不太会吵架,而且公司的氛围很好,于是我在内耗了半天之后,决定跟她谈谈,但是她自己对自己的行为一无所知,虽然道歉,但是仍然埋怨我的敏感。于是,昨天我收拾了东西,辞职回家了。
: 今天老板跟我谈了,老板很认可我的为人和工作能力,问我是否有了新的机会,我说并没有,相反我对公司很认可,因为我住在郊区,这份离家很近的工作,我是很珍惜的。离开并不是我本意,可是我是真的很怂,吵架吵不赢,内耗把自己憋够呛,我该怎么办?
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修改:jiaoyi FROM 223.72.37.*
FROM 223.72.37.*
都闹成这样了,肯定要她滚蛋啊,不管对错你是领导
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FROM 218.30.113.*
都走到这会了还这么松包、证明不缺钱、那就在家呆着呗。家里人养着就行了。
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FROM 120.229.17.*
他这么干的话
对方来找他吵架
以他这么怂,肯定吵不过
你又如何应对?
【 在 zqzz002 的大作中提到: 】
让你不爽就搞她呀。前面已经有人说了几点了。
1.坐冷板凳:别给她安排什么重要的,能和上面领导展示的活,累的无趣的就交给她了,还有没什么容易出成果的那些。不服就是扣个帽子不服从分配。
2.边缘化:重要的事和其他人开小会,不叫她。大会随便开开,别说具体的。总之能绕过她的事就绕过她,不用通知她。能不让她和领导接触就少接触。
3.把她重要的活都分走,配合第一点。不仅第一点要达成,她手里核心的活也可以叫别人做。就算她不交接,也可以和其他部门负责人说某些业务换人对接了,其他人慢慢熟悉起来就没她什么事了。
4.既然没什么活干或者都是雷的活,考评打最低,有理有据地打最低。不考评的话年终总结给领导参考评价说一大堆事实,让领导自己掂量
5.恰当地在领导面前陈述事实,找机会,别刻意。
很多别的手段你去机关那些地方看看,多了去了,像什么心理的对话贬低的估计你没这水平实施这些,一看就沉不住气的人。领导没站你这边是因为你刚来,对她还有印象或许还不错,等段时间看看。
心态放平,就当看自己导演的大戏了。
慢慢搞一年估计差不多了。如果她躺平要么绩效最低走,要么给领导建议让她去别的部门别的团队
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
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: 那就教教我
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发自「今日水木 on iPhone SE」
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FROM 118.144.132.*