我经常对领导的活当面指指点点，只要没说错，领导也没脾气。
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后面一帖回复说了怎么办，其他人也说的很好，有权力做就行了懒得吵，没权力那还以假领导自居，别管不就行了，关键还是要能把控自己心态。当然早也说了人如果这么怂教了也用不起来，还是自己心态把控上面，自己都被炸毛了急了还能奈他人何。能不能吵怎么吵这都可以学，当然如果之前有这个心也不会时光流逝这么久了还来问吵架的问题
【 在 prize 的大作中提到: 】
: 他这么干的话  
: 对方来找他吵架  
: 以他这么怂，肯定吵不过  
: 你又如何应对？  
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: 发自「今日水木 on iPhone SE」  
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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换位思考，如果你的下属这样做你心里爽不爽
【 在 lufthansa 的大作中提到: 】
: 我经常对领导的活当面指指点点，只要没说错，领导也没脾气。
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看你描述是私企，私企没那官大一级压死人的风气，大家干活拿钱，你也别把自己端的太高。

沟通中有点不同意见很正常，中层领导本来就是受夹板气的，上头伺候老板，下头笼络弟兄干活，你要没这个胸怀确实干不下去。
【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职，下属是去年入职的，下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了，刚开始对我非常不尊重，经常是沟通着就会急赤白脸的，我入职1个月的时候跟她吵了一架，公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边，所以下属虽然后来有所收敛，但是在近来的这一个月之中，还是在某些事情上难以改变，不允许我说不同意见。她经常跟我说的是她虽然有时候跟我沟通声音很大，但是她并无恶意，因为她跟她爱人在家也这样，虽然我多次声明，在家我们可以不顾及亲人的感受，也可能亲人会包容你，但是并不意味着在职场上大家就该惯着你。她一直在老板面前说我是太敏感，所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人，作为一个40多岁的中年人，难道我连别人的恶意都听不出来吗？难道我就该忍受她的恶意？前天又因为我在跟别人沟通中，对我的行为指手画脚，我一下子又感觉不好，当场没爆发，但是事后越想自己越气，我承认我不太会吵架，而且公司的氛围很好，于是我在内耗了半天之后，决定跟她谈谈，但是她自己对自己的行为一无所知，虽然道歉，但是仍然埋怨我的敏感。于是，昨天我收拾了东西，辞职回家了。
: 今天老板跟我谈了，老板很认可我的为人和工作能力，问我是否有了新的机会，我说并没有，相反我对公司很认可，因为我住在郊区，这份离家很近的工作，我是很珍惜的。离开并不是我本意，可是我是真的很怂，吵架吵不赢，内耗把自己憋够呛，我该怎么办？
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公司也没有什么考评制度，我可能会对她的工资有点建议权，没有最终决定权
【 在 beautytree 的大作中提到: 】
: 你有考评下属的权利吗，没有你其实也只是个项目组长，还谈不上领导。看你描述，公司并不大，这种情况多数所有权利都集中在老板身上，好好伺候好老板才是要务
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