- 主题:在版上问问，我这种情况需要主动离职吗？
感觉你这个不太妙，公司有备而来，想想你有没有签过一些公司规章制度同意书之类的。没有的话，还能闹一闹
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级 ...
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这个好说，你让人力把所有领导的出勤记录也拿出来看看公平不公平
【 在 fanjcbj (我是个好人，就是长得不像) 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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那就耗吧
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
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: 前面12个月税前能有90多个，不知道能赔多少
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发自「今日水木 on iPhone 20」
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FROM 117.136.51.*
楼主多大了啊
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动
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发自「今日水木 on iOS」
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FROM 101.90.44.*
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【 在 waiters2016 的大作中提到: 】
: 楼主多大了啊
: 发自「今日水木 on iOS」
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那种号称大厂的互联网基本都有这种人 看你工作不积极就想搞你，其实就是迟到
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 哪有重大违纪？
: 既然不给赔偿，就等着强制呗。强制解散还能保留劳动诉讼的机会。
: 而且找不到工作还可以申请失业保险。
: ...................
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FROM 112.224.161.*
等公司单方面强制解除，可以打官司要2n或者最狠的是打恢复劳动关系，诉说期间个人的原工资和社保，公司都要赔，而且诉讼期间个人还能再找工作
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动
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发自「今日水木 on iPhone 13」
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FROM 223.104.41.*
给赔偿就走、才走
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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不给就不走，如果公司敢解除合同你就去仲裁
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耗着谈n+1啊
当然你别又把柄在人家手里
我现在就是被边缘化，公司想让我走，我就耗着
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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