- 主题:视同缴纳这件事道理很清楚,有些人就是无理搅三分
老板的收入应该平均给体制外个人收入,国资的收入,还能平均给体制内个人收入?体制内都是员工没有老板啊
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 老板是出资人,国资也是出资人,你把老板拿进来平均,自然也得把国资拿进来平均
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 218.79.245.*
那yang国企老总由谁来任命?对谁负责?guo资wei是干啥的?
你的观点是,出资人的资本利得要跟打工人共享,yang国企没有出资人吗?
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 老板的收入应该平均给体制外个人收入,国资的收入,还能平均给体制内个人收入?体制内都是员工没有老板啊
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.42.*
国企老总60w一年,其他全算上也就两三百,国企资本利得又没给他,他跟员工平均收入能算国企利得?
私企老总1元钱工资,分红拿好几亿,算平均收入当然应该跟员工一起平均。
我不觉得理解不了这件事的是蠢。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 那yang国企老总由谁来任命?对谁负责?guo资wei是干啥的?
: 你的观点是,出资人的资本利得要跟打工人共享,yang国企没有出资人吗?
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 218.79.245.*
分红属于出资人的资本利得,国企老总本质上是打工的职业经理人,对应的是阿里的蒋凡之流,对不上马云
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 国企老总60w一年,其他全算上也就两三百,国企资本利得又没给他,他跟员工平均收入能算国企利得?
: 私企老总1元钱工资,分红拿好几亿,算平均收入当然应该跟员工一起平均。
: 我不觉得理解不了这件事的是蠢。
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.42.*
体制外有巨量资本利得,体制内拿不到资本利得
所以体制内总收入或者说平均收入远远不如体制外。
【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 分红属于出资人的资本利得,国企老总本质上是打工的职业经理人,对应的是阿里的蒋凡之流,对不上马云
: 发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 218.79.245.*
所以从打工人角度讲,体制内被剥削更严重,那你还支持国进民退吗?
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 体制外有巨量资本利得,体制内拿不到资本利得
: 所以体制内总收入或者说平均收入远远不如体制外。
发自「快看水母 于 NE2210」
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FROM 223.104.42.*
记得扣除奖金绩效你再算一下,别把收入当工资
【 在 MiguelI 的大作中提到: 】
: 哪来的远超,我周边退休同事、我家人和相应公开的统计数据都不支持你说的远超
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修改:puhongyu FROM 39.144.138.*
FROM 39.144.138.*
既然视同缴纳的逻辑可以成立,那么是否可以推论,哪天GOV想给体制内大笔发钱的时候就说以前给每个体制内人员以某种名义(比如养廉银)秘密存入了一大笔钱形成单独的资金池,虽然这笔钱并未实际存入而只是采取记账形式名义上存入,但是基于视同存入的逻辑这笔钱将来也是可以堂而皇之地取用的,到时体制外就不要再有不同意见了。想出视同缴纳逻辑的人不愧是逻辑学方面的鬼才。
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FROM 113.81.6.*
对罗,退休的要扣除奖金绩效,在职的要不要扣除单位发的和自己交的五险一金,再比
【 在 puhongyu 的大作中提到: 】
: 记得扣除奖金绩效你再算一下,别把收入当工资
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FROM 61.170.182.*
一直就是这么干的
【 在 beyondtrial 的大作中提到: 】
: 既然视同缴纳的逻辑可以成立,那么是否可以推论,哪天GOV想给体制内大笔发钱的时候就说以前给每个体制内人员以某种名义(比如养廉银)秘密存入了一大笔钱形成单独的资金池,虽然这笔钱并未实际存入而只是采取记账形式名义上存入,但是基于视同存入的逻辑这笔钱将来也是可以堂而皇之地取用的,到时体制外就不要再有不同意见了。想出视同缴纳逻辑的人不愧是逻辑学方面的鬼才。
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FROM 116.130.208.*